Бывшие сотрудники требуют компенсацию за неотгуленный отпуск - стоит ли удовлетворять их требования до рассмотрения дела в суде?

26.03.2019, 23:15

• г. Калининград

Такой вопрос возник. Бывшие сотрудники должника просят выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Обратились с заявлением и сделали расчет компенсации за неотгуленный отпуск. Отгуливали или неотгуливали они отпуск нет документов-заявлений на отпуск и прочего. Это не передано бывшим руководителем. Только по одному сотруднику есть трудовой договор, по другому сотруднику приказ о перевода на другую должность. По банковской выписке зарплата им выплачивалась. У бывшего руководителя документы запрошены, подано заявление о истребовании документов в суд, но дело еще не рассмотрено. Включать их в реестр текущих платежей и удовлетворять их требования о выплате компенсации за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск
Выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск
Выплата компенсации за неотгуленный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

27.03.2019, 16:19,

г. Калининград

Здравствуйте, Ксения! Несколько сумбурный рассказ. Вы кто? Ликвидатор, АУ, КУ? Судя из Вашего рассказа, включать или не включать, удовлетворять или не удовлетворять зависит от того на чьей стороне Вы работаете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывшие сотрудники требуют компенсацию за неотгуленный отпуск - стоит ли удовлетворять их требования до рассмотрения дела в суде?

Калининград - онлайн услуги юристов