Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение должностной инструкции без изменения оплаты - права работника и возможные действия

27.03.2019, 15:27
• г. Санкт-Петербург

Работадатель изменил должностную инструкцию, добавив туда кучу обязанностей, которые не входили в прежнюю. Оплата та же. Могу ли я её не подписывать и исполнять прежние обязанности?

Читать ответы (2)
Должностная инструкция
В обязанности входило
Ответы на вопрос (2):

Да вы имеете правоотказаться подписывать новую инструкцию.

Спросить

Здравствуйте!

Т.К. содержание должностной инструкции не регламентировано, она может включать информацию, относящуюся к трудовому договору с работником, а изменение его условий осуществляется 2 способами:

1)По соглашению сторон — в качестве общего правила (ст. 72 ТК РФ). Поэтому оформляется доп. соглашением к трудовому договору.

2) По инициативе работодателя — в случае организационно-технологических изменений (ст. 72 ТК РФ) с сохранением трудовой функции прежней. В такой ситуации нужно за 2 месяца уведомить сотрудника о предстоящем введении изменений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России