Изменения в оплате и переработке работы машиниста тепловоза - законность и возможности обращения
Работаю машинистом тепловоза. Вышел приказ что с 1.06.2019 г. будет оплачиваться не 12 часов смена а 11 часов (обед). Мы не можем покинуть рабочее место и несем материальноую и техническую ответственность за локомотив. Так же в данном приказе указано что при 40 рабочей неделе переработку будут не оплачивать а давать отгулами. Вопрос: законно ли это? если не законно то куда обратиться?
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В случае если считаете Ваши трудовые права нарушенными с жалобой можете обращаться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру района.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза
Работник, незаслуженно лишенный премии после столкновения локомотивов - мои возражения в отношении решения руководства
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе
Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели.
