Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы без согласия сотрудника - законность и последствия

28.03.2019, 15:05
• г. Санкт-Петербург

Такой вопрос... Супруг работает на заводе, график работы с 7'30 до 16'00,сейчас график изменили и 5 дней в неделю в ночь работает, выходые суб и воскр., никаких бумаг не подписывал, что согласен работать в ночное время. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Работа в ночное время
Работа на заводе
В ночное время
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Это незаконно, если ранее в договоре или в приложении к нему был прописан график работы. Изменять условия можно только с согласия работника по дополнительному соглашению. (ст.72 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги