Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам (пп."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

29.03.2019, 12:40
• г. Красноярск

01. Существует ли какая либо ответственность за заведомо ложный донос (докладная записка) о совершении дисциплинарного проступка (прогул) ?

02. Существует ли какая либо ответственность за подтверждение заведомо ложных сведений (акт об отсутствии работника на рабочем месте, т.е. удостоверение обстоятельств (фикция), которые послужили основанием для увольнения работника) ?

Читать ответы (0)
АКТ об отсутствии работника на рабочем месте
Отсутствие работника на рабочем месте
Акт об отсутствии на рабочем месте
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги