Зарплата постоянно задерживается на несколько месяцев, бывает и на пол-года.

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают.

Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут.

Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

На нашем предприятии задержка зарплаты составляет более полугода. Зарплата периодически выплачивается, но очень небольшими частями. При этом зарплата состоит из "белой" и "серой". В белой ведомости работники не расписывались уже около года. Только в серой. Руководство кормит обещаниями - вот продадим недвижимость и прочее имущество и рассчитаемся. Однако имущество продается, но выплат нет. Вернее, выплаты осуществляются крайне избирательно - у одних сотрудников задолженность месяц-два, у других доходит до года. При этом у предприятия задолженность по всем направлениям - по кредитам, поставщикам, по зарплате.. Банкротиться учредитель не собирается. Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются. Есть ли возможность взыскания зарплаты? Возможно ли взыскать и серую зарплату или только белую? Спасибо.

Моя жена работает на заводе. По договору профсоюза с предприятием, работники должны получать зарплату 13 числа и в 20-х числах аванс, но уже второй месяц зарплата задерживается до 30-го числа и руководство, на негодоние работников, утверждает, что если зарплата выдана хотябы одному человеку вовремя-значит предприятие выдаёт плату вовремя всем. Как такое может быть?! Или это, мягко говоря, лукавство?

Могу ли я уволиться по причине регулярной задержки по выплате зарплаты,

как это оформить в заявлении (статья КЗОТ). Зарплата задерживается в течении 2-х лет регулярно на 2-3 месяца. Куда кроме суда я могу обратиться.

Предприятие-НИИ, форма - ФГУП.

- это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают.

Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Дело в том что предприятие задерживает зарплату с сентября месяца, постоянным обещаниям уже никто не верит, коллектив писал заявление в прокуратуру, писали заявление об отказе от работы до полной выплаты зарплаты, в итоге согласились возобновить работу после обещания выплатить деньги через две недели, прошли две недели а денег так и нет. Директор говорит что выдаст аванс. Мы уже в отчаянии, посоветуйте что делать? Заранее спасибо за помощь!

Вопрос: есть письменное обещание от бывшего мужа оставить дом мне и уйти навсегда, он не исполняет говорит, что отдавать не будет подписывать не будет дарственной, поскольку обещание не регистрировано у нотариуса. Что делать? В обещании все данные указаны и есть свидетель даного обещания.

Работаю в ООО. Имеют место регулярные задержки по зарплате. В целом, постоянная задержка составляет месяц. К тому же, зарплату дробят на несколько частей (от 20 до 50%). В документах прописано, что выплачивать должны два раза в месяц, 15 и 30 числа.

По состоянию на сегодняшний день ситуация следующая: 17 октября погасили задолженность за август. После этого выплат не было. 15 ноября наступит уже двухмесячная задолженность по зарплате. На все вопросы руководство отвечает, что денег пока нет.

Планирую приостановить работу до погашения задолженности.

Подскажите как правильно все сделать? Кому подавать заявление о приостановлении работы: своему руководителю или директору? Могу ли я подать это заявление по электронной почте? У нас подобного рода документы канцелярия отказывается регистрировать, а юристы их поддерживают.

Когда следует приступить к работе: после полного погашения задолженности или после первой, пусть и неполной выплаты?