Работа в бюджетном образовательном учреждении - режим работы и запись в трудовую книжку
На работу в бюджетное образовательное учреждение принимают как почасовика или совместителя.
Скажите, пожалуйста, чему равна максимальная нагрузка для почасовика и совместителя.
Обязательно ли делать запись в трудовую книжку, если принимают на работу по срочному трудовому договору.
В каких случаях работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу?
В соответствии с законом у нас норма часов составляет 40 часов (ст. 91 ТК РФ), т.е. 8 часов в день при обычном графике 5/2, при совместительстве до 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ).
Работодатель обязан производить все записи при приёме на работу, в противном случае предусмотрена административная ответственность (ст. 66 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Отдел кадров отказывается сделать запись в трудовую книжку из-за внутренней классификации на почасовика и совместителя
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
