Может ли развозка сотрудников с работы и на работу считаться рабочим местом?
В нашей компаний сотрудников с работы и на работу доставляют на развозке Является ли карпаративная, или служебная развозка рабочим местом? В договоре прописано что местом моей работы является територия компаний Спасибо.
Здрапвствуйте! В нашей компаний сотрудников с работы и на работу доставляют на развозке Является ли карпаративная,
или служебная развозка рабочим местом? В договоре прописано что местом моей работы является територия компаний Спасибо. В трудовом договоре ро развозки карпаративные, ил служебные ни чего не сказано! Мой работодатель арендует у другой компаний транспортСпасибо.
Является ли корпаративная развозка сотрудников рабочим местом, в трудовом договоре это не указано вообще не чего не про доставку сотрудников ни чего! Рабочее место прописано в т.договоре, и относится ли ли нахождение в развозке рабочем временем, когда меня везут на работу и с работы? Мое рабочее время с 8:30 до 20:30 оно прописано в т.договоре Спасибо.
Предприятие, на котором я работаю, находится за городом. Доставка туда организована путем развозки. Однако работодатель, по моему мнению, недобросовестно пользуется тем, что добраться до места работы (при отсутствии личного автомобиля) можно только на развозке. Так развозка прибывает на место работы за 40 минут до ее начала, а уходит через полчаса после ее окончания. Насколько это законно?
С уважением, Дмитрий.
Нежен ли тафограф на автобус производящий развозку своих сотрудников на предприятии развозка утром и вечером.
Школа в Ленинградской области в сельском поселении. Первого сентября объявили, что развозки детей в школу и обратно не будет, потому что школа не может найти водителей. При этом предупредили, что это не временное обстоятельство, а вероятно развозки не будет вовсе.
Собственно вопросы:
- какими НПА регламентируется развозка?
- если школа не может найти водителя по тем или иным причинам, возможно ли в соответствии с законодательством заключение договора на платной основе с каким-либо АТП для организации развозки детей?
- в каком порядке действовать родителям, заинтересованным в развозке?
Работаю на производстве за городом (рабочим предоставляется развозка по времени), беременность 8 недель, обязан ли работодатель оплачивать время затраченное на проезд до работы во время планнового осмотра гениколога и должен ли предоставить такси или развозку (т.к. работа за городом)? Работодатель говорит, что до работы я должна добиратся на общественном транспорте (до завода ходит 1 автобус, по расписанию) так ли это?
Компанией х в лизинг взят автобус. Доверенность для водителя выдана от компании лизинга (владелец по стслизинговая). Автобус работает на развозке компании хв которой официально устроен водитель. Вопрос: На какую фирму должна быть выписана путевка - на лизинговую компанию (владелца) или на компанию х,которая использует автобус? И нужна ли вообще путевка в служебной развозки?
Обязано ли предпреятие обеспечивать развоску до работы и после окончания работы до дома, если начало и конец рабочего дня приходится на время когда общественный транспорт еще не ходит. Или должны ли компенсировать затраты на дорогу если развозки нет и добераешься сам на своем транспорте.
Я живу 11 км от работы в первую смену я езжу на общественном транспорте, а во вторую на такси, предприятие такси не оплачивает, развозка есть, но до туда где я живу не ездит, обязан ли работодатель мне отказать в вопросе о решении развозки.
В организации существует развозка до места работы.
Подскажите, ссылаясь на нормативный акт, с какого момента начинается рабочий день?
С момента, когда я села на маршрут (автобус) или когда доехала до места работы?
