Невозможность оформления бессрочного трудового договора в связи с беременностью - как защитить свои права и получить декретные выплаты?
Я работаю по срочному договору. И совсем недавно узнала, что нахожусь в положении. Спросила у деректора по персоналу можно ли мне оформить бессрочный трудовойдоговор, на что последовал ответ нет. Как мне быть в такой ситуаци, ведь после рождения ребёнка меня сразу же уволят, не будет идти стаж и естественно не будут платить декретные.
Здравствуйте! Уточните основание по которому заключен срочный договор.
СпроситьОснований нет, сказали, что пока не могут продлить на бессрочный. Возможно потому что работаю чуть меньше года. Год будет 11 июля. Срочный договор сначала продлился на 3 месяца, далее на 6 месяцев и сейчас с 11 апреля будет продлён на 3 месяца, т.е. до 11 июля. Сейчас пока никто не знает о беременности.
СпроситьПринесите справку о беременности и напишите заявление о признании договора бессрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Права работника при окончании срочного договора перед декретным отпуском - возможность получения выплат и продления договора
Работа по срочному договору во время декретного отпуска - права и выплаты
Влияние беременности на работу по срочному договору - законные аспекты и права сотрудника
