Касающийся зарплаты и стимулирования педагогических работников детского сада. В нашем детском саду много рабочих и молодых специалистов, которые боятся поднимать вопросы касающиеся этого вопроса, так как живем в селе и понятно работы другой нет, я в том числе, так как многодетная мама да еще и студентка 4 курса. Наша заведующая снизила стимулирующий бал с 200 р до 75, и потом когда комиссия по стимулированию начисляет баллы, не понимает от какой суммы исходить так как раньше они показывали сколько выделено денег, теперь прикрывают бумажками, получается что председатель подписывает в слепую суммы, мы не получаем должной зарплаты. Это первый вопрос. Второй вопрос, касающийся меня лично, я устроилась на работу по срочному договору, срочный договор закончился в 2016 г, но никаких предупреждений ничего не было, когда в 2018 г я подошла с вопросом по какому договору я работаю, мне сказали что по срочному, но показать или подписать ничего не давали, не дают пройти соответствие, ссылаясь что я работаю все еще по срочному договору, получается что в любой удобный им момент они напишут что им нужно и попросят меня с работы? И третий вопрос в нашем детском саду, моющее и чистящее средство покупаются за счет средств вопитателей, это законно?

И третий вопрос в нашем детском саду, моющее и чистящее средство покупаются за счет средств вопитателей, это законно?

Вопросы и проблемы с положением о стимулирующей части заработной платы в школе г.Москвы - изменения, участники процедуры

Вопросов много 1 как часто могут быть изменения в положении о стимулирующей части заработной платы в школе г. Москвы. 2. Кто участвует в процедуре изменений в Положении 3. в какой срок могут педагоги (сотрудники) ознакомится с Положением о стимулировании 4. Как проходит процедура стимулирования (работа комиссии и работа конфликтной комиссии 5. Где и кем выбираются члены комиссии по стимулированию. Вопрос меня лишили полностью, стимулирующих выплат (я старший воспитатель), хотяя бланк самооценки я заполнила и комиссия баллы утвердила, в акте для ознакомления были указаны мои балы, но не дали одной из всего коллектива подписать. Директор школы, сказав чсто во время не справилась с жалобой родителей на сайт школы, лишила. Один из критериев звучит так снижение частоты обращений родителей, по поводу конфликтных ситуаций Я считаю что лишив баллов за этот критерий вопрос должен быть исчерпан. На мою письменную просьбу познакомиться с положением О стимулировании... и работе комиссии уже 6 рабочих дней ответа нет. как мне кажется с Положением я могу ознакомится по первой просьбе но их 5 усных и две письменных. Как быть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Учителям нашей школы не выплачивается стимулирование - к какому органу обратиться?

Я работаю учителем. С февраля месяца учителям нашей школы не выплачивают стимулирование, хотя в коллективном договоре, в Уставе, в Положении о примировании работников прописаны пункт про оплату стимулирующих. Стимулирующие формируются, так 30% от зарплаты идет на стимулирование, т.е. с нашей же зарплаты, мы получаем 70%. К какому органу нам обратиться в решении этого вопроса?

Читать ответы (3)

Права руководителя при начислении стимулирующих выплат в детском саду

Работаем в детском саду. После заполнения листов самооценки по стимулирующим выплатам, комиссия считает баллы и начисляет сумму, когда член комиссии идет на подпись к руководителю, то тот в свою очередь снимает баллы с сотрудников. Хотелось бы узнать имеет ли право руководитель после подсчета суммы комиссией по стимулированию снимать баллы и какие вообще полномочия у руководителя в данном вопросе.

Читать ответы (1)

Заведующий требует написать объяснительную после утраты моих дипломов на сайте комиссией - аргументы в мою защиту

Я работаю воспитателем в детском саду, через компьютер по сети участвовала в викторинах, которые я оплачивала. Комиссия по стимулированию в течении года ставила мне балы, за которые я получала оплату. По истечению года моих дипломов на сайте не оказалась. Теперь комиссия на меня наговаривает, лишила меня стимулирования, а заведующий требует написать объяснительную. Я считаю. Что я не виновата. Так ли это и как писать объяснительную?

Читать ответы (6)

Необоснованное и повторное лишение стимулирования воспитателя - нарушение прав или справедливое взыскание?

Заведующий в детском саду лишила стимулирования воспитателя на месяц, никаких документов при этом не предъявив на подпись. Просто сказала на словах, что это замечание. Было ли это дисциплинарное взыскание, или что это было, не знаю? Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый проступок может быть применено только одно наказание. Так ли это?

Читать ответы (2)

Работодатель нарушил решение комиссии по распределению фонда стимулирования педработников - что делать?

Является ли нарушением со стороны работадателя то, что после заседания комиссии по распределению фонда стимулирования педработников, которая приняла решение ходатайствовать перед директором школы об утверждении результатов распределение фонда стимулирования педработников (комиссия рассматривала оценочные листы) - дирекор издает приказ о стимулировании только первых трёх педработников. В коллективном договоре, в положении о распределении стимулирующей части ФОТ ничего не прописано о таком стимулировании - трёх учителей. Какие действия препринять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Финансовые махинации в детском саду - хочу прозрачности и справедливых стимулирующих выплат

Работаю в детском саду с 2008 года, зарплату получаю 9030 рублей, стимулирования в этом квартале нет, как сказала заведующая, урезали! Да и не особо то мы её видим (стимулирование) всего то самое большое к з/п 2000 рублей. А на самом деле стимулир. Выплаты идут ей в карман, начислит своему человеку проверенному, а он получив отдаёт ей наши деньги! Хочу что бы её вывели на чистую воду.

Читать ответы (1)

Как расторгнуть трудовой договор, но оставить ребенка в детском саду?

У меня такой вопрос. Устроилась на работу в детский сад, из-за ребенка, оформили трудовой договор, а позже дополнительное соглашение к договору. Там говориться о том, что мой ребенок имеет право на посещение детского сада на период работы родителя. Работаю уже 1,5 года могу ли я расторгнуть этот договор, но чтоб мой ребенок остался в детском саду?

Читать ответы (1)

Выплата премий и стимулирования - мошенничество или законное действие?

Я работаю в детском саду. Заведующая лешила премии и стимулирования на 100 % за взыскания на пол года. В течении этого периода я выполняла свою работу в должности воспитателя по многим пунктам дорожной картыпо которой нам начисляют стимулирование и премии. . Мой средний зароботок снизился на половину. Имеет ли она право не выплачивать часть зароботной платы? Теперь заведующая меня сократила. Могу ли я обратиться в суд?

Читать ответы (2)

Выплата стимулирующих премий в детском саду - законные критерии и адресаты

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нам выплачивают стимулирующие премии. Критерии стимулирования создала администрация детского сада, и есть такие критерии как высокий уровень организации воспитательно - образовательного процесса и курсы квалификации педагога, законно ли это? и кому положены вообще стимулирующие выплаты? Только педагогам со стажем или и молодым педагогам тоже?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И третий вопрос в нашем детском саду, моющее и чистящее средство покупаются за счет средств вопитателей, это законно?

Пермь - онлайн услуги юристов