Подмена должностной инструкции - что делать и как защититься?

03.04.2019, 22:23

• г. Москва

При подписании трудового договора подписывали с коллегой должностную инструкцию. Работает пятый месяц, добавили обязанностей, не относящихся к нашей должности. На что мы затребовали, должностную инструкцию, более месяца, нас кормили обещаниями и вот долгожданный момент, выслали скан с главного офиса, но круг обязанностей заметно расширился, добавился поиск клиентов, права сократили до минимальных, ответственность возросла (хотя его не было в подписанной нами инструкции при приеме на работу), оклад нет и обещанную премию, перевели в KPI. Кадровик случайно проговорилась, что мы подписывали другую. Мало то, мы выполняем функции принудительно (грозят должностными взысканиями) курьеров, бухгалтеров, операторов и тд, не связанных с занимаемой должностью.

При введении KPI, руководитель требует выполнения плана (в трудовом договоре это не прописано, согласования с работниками об изменений условий труда, естественно нет), грозя увольнением. Как поступить в случае подмены ДИ и возможной потерей работы? Куда при неблагоприятном исходе обращаться, какие документы и доказательства для этого потребуются?

Читать ответы (1)

Должностная инструкция
Трудовой договор
Трудовой договор и должностная инструкция

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Полякова И. Б.

04.04.2019, 15:25,

г. Москва

Здравствуйте,

1. Внимательно прочитать трудовой договор и что в нем указано.

2. Письменно обратиться с заявлением к работодателю и в Государственную инспекцию по труду если имеются объективные нарушения трудового законодательства, если вы работаете по трудовому договору.

3. После получения ответа обратиться в суд если Вы не согласны с решением ГТИ.

Документы: трудовой договор (если вы работаете по трудовому договору), должностная инструкция (если подменена Ваша подпись, просить суд провести почерковедческую экспертизу на соответствие Вашей подписи), трудовую книжку, свидетелей нарушения Ваших прав.

Имейте ввиду на каждое действие есть сроки предусмотренные трудовым законодательством. Без документов сложно ответь однозначно и в полном объеме на Ваш вопрос.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подмена должностной инструкции - что делать и как защититься?

Москва - онлайн услуги юристов