Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия неуказания просьбы о переводе в заявлении об освобождении от должности - возможный увольнение и последствия

04.04.2019, 00:44
• г. Брянск

Написал заявление об освобождении от занимаемой должности с завтрашнего дня, но не указал просьбу о переводе на другую должность. Могут ли меня уволить? Какие ожидать последствия?

Читать ответы (1)
Освобождение от занимаемой должности Заявление об освобождении должности Перевод на другую должность Освобождение от должности Занимаемая должность
Ответы на вопрос (1):

Работодатель может расценить это как заявление об увольнении лучше придите отзовите заявление это ваше право по ст 80 ТК и перепишите новое.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
24.04.2014, 10:25

Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки

Какой срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность (по собственному желанию)? Насколько правомерно подписывать заявление о переводе на другую должность с отработкой 2 недели, если уже есть заявление от другого работника, о желании приступить в новой должности уже с завтрашнего дня?
Читать ответы (1)
Оксана
24.04.2014, 11:26

Возможно ли законно подписывать заявление о переводе на другую должность со сроком отработки 2 недели при наличии

Правомерно подписывать заявление о переводе на другую должность с отработкой 2 недели, если уже есть заявление от другого работника, о желании приступить в новой должности уже с завтрашнего дня?
Читать ответы (2)
Евгений Казаков
11.10.2017, 08:49

Возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности и выполняемой работе?

Работаю на одной должности, выполняю другую должность, могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности за ту которую я выполняю на данный момент.
Читать ответы (4)
Лилия
18.01.2016, 19:55

Вопрос о включении освобождения от занимаемой должности в приказ о переводе на другую должность

У меня такой вопрос: Нужно ли в приказе на перевод с одной должности на другую указывать первым пунктом об освобождении работника от занимаемой должности? Например; 1. Иванова И.И.освободить от занимаемой должности зам. директора по производственным вопросам. 2.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу... или все-же правильнее будет так: 1.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу...
Читать ответы (1)
Екатерина
23.11.2016, 20:39

Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?

Здравствуй. Такая ситуация. Выше стоящим руководством был издан приказ, об освобождение сотрудника от занимаемой должности, должность на время декретного отпуска. Начальник снял этого сотрудника на свое официальное место, но потом тот сотрудник написал добровольно замещение на другую должность. Я написала заявление на свое согласие на замещение этой должности на время декретного отпуска. Ту выясняется, что приказ выше стоящего руководства изменён и там нет об освобождение того сотрудника первого от занимаемой должности и он соответственно хочет вернуться на неё. Должность больше оплачивается. А я не хочу уходить с этой должности. Может ли начальник отменить моё заявление на замещение и вернуть того сотрудника? Или без моего согласия меня не могут убрать с этой должности? Может ли начальник подписать тому сотруднику заявление на замещение если оно занято мной?
Читать ответы (1)
Гость_5839468
06.04.2017, 06:26

Военнослужащий хочет быть освобожден от должности по личной просьбе, но командование отказывается подписывать рапорт

Прохожу военную службу по контракту. Написал рапорт о снятии меня с занимаемой должности по личной просьбе и назначении на другую равнозначную или низшую воинскую должность, т.к. не желаю более проходить военную службу в занимаемой должности! Является ли основанием для снятия меня с занимаемой должности? Командование не подписывает рапорт, т.к. по их словам рапорт военнослужащего о снятии с должности по личной просьбе не является основанием!
Читать ответы (2)
Николай
24.01.2017, 18:18

Вопрос перехода директора школы на должность социального учителя - увольнение или перевод?

Вопрос: директор школы решила оставить свою должность и работать социальным учителем. Вопрос, как правильно: уволить с занимаемой должности и трудоустроить учителем в этой же школе, или просто возможен перевод с одной должности на другую?
Читать ответы (3)