Я работаю дежурным по железнодорожной станции. Работа на дому с оплатой 1/4 от стоимости часа за час дежурства. Какое время работодатель может внести в график как беспрерывное, так как считает я и так не работаю.

Какое время работодатель может внести в график как беспрерывное, так как считает я и так не работаю.

Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия

Работа по графику, оплата почасовая. В январе по графику-192 часа, по норме-120 час. Работодатель вывел в график 120 час., а остальные 72 час. принуждает отгуливать. Значительно теряем в зарплате. Это законно?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!

Читать ответы (1)

Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?

Читать ответы (1)

Суд лишил врача анестезиолога-реаниматолога льготного стажа - правомерно ли решение о досрочной пенсии только по основной ставке?

Я работаю в поселке городского типа врачом терапевтом с 1993 года, с 2000 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки и дежурство на дому по утвержденному графику с выездом на экстренные вмешательства в стационар, в табеле пишутся часы за дежурство на дому, которая оплачиваетсякак 2 часа за 1 час, итого часы по работе набирается на полную ставку. Суд вынес решение, что стаж работы врачом анестезиологом-реаниматологом не входит в льготный стаж, так как это не основная ставка правомерно ли решение суда о назначении досрочной пенсии только по основной ставке?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает ввести обед и изменить количество оплачиваемых часов для дежурных на ЖД станции

Я работаю дежурным по ЖД станции на ставки 0.75, смена у нас сутки т.е по 0.75 выходит 18 часов. Правомерен работодатель ввести нам обед. И вместо 18 часов заплатить 16.5 часа с у чеьом обеда 1 час в дневное время и 0.5 в ночное время. Работодатель на этой ставки.

Читать ответы (3)

Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью

У нас предприятие беспрерыной работы, теплоэнергетика, работаем сутки 24 часа. Нам закрывают 22 часа. 1 час на обед и 1 час на ужин. Мы не можем остановить и покинуть предприятие и нет столовых (военный городок) Обедаем и ужинаем на работе. Как в таком случаи администрация должна закрывать часы?! Пожалуйста с указанием статей.

Читать ответы (5)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме

24 часа на работе. Консьерж в жилом доме. Из них 1 час на прием пищи. Работодатель должен предоставить время для отдыха в ночные часы?

Читать ответы (3)

Работодатель назвал неверное время работы в графике дежурств - правомерно ли это?

Работаю в ночное время воспитателем. Меня интересует вопрос, прав ли работодатель, когда говорит, что я должна работать с 19.30 до 8.30, если в графике дежурств указаны часы 4+8, это получается на час меньше.

Читать ответы (1)

Оплата труда и права работника в продуктовом магазине - нарушения или законные действия работодателя?

Я работаю в продуктовом магазине с 9:00-21:00 это 12 часов в день график 2/2 рабоьадатель. Оплачивает только 10 часов. Каждое утро мы считаем определенную группу товара (по распоряжению работодателя) в течении часа и этот час нам не оплачивается. Еще час обиженного перерыва. Подскажите пожалуйста, законы ли действия работодателя или нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какое время работодатель может внести в график как беспрерывное, так как считает я и так не работаю.

Хабаровск - онлайн услуги юристов