Данные по директору ООО внесены в учредительные документы, как следствие он же фигурирует в выписке ЕГРЮЛ, но не принимает ни каких действий по выполнению своих обязанностей, более того потерялся и не выходит на связь. Могу ли я как единственный учредитель выполнять основные функции по управлению предприятием и подписать договор с другим ООО на оказание этому предприятию посреднических услуг. Если нет, будьте добры укажите наиболее простой выход из данной ситуации. Дело в том, что я решаю вопросы по заключению договора и нахожусь за 3 тыс. км от города в котором состоит на учете мое ООО и выехать в ближайшее время не представляется возможным. Спасибо.

От имени ООО - нет. От своего - да.

Как осуществить управление предприятием, если директор ООО отсутствует

Можно ли предоставить предприятию-экспедитору автомобили для заправки в рамках договора о перевозке грузов?

Нужен срочный ответ на наш вопрос. Предприятие осуществляющее экспедиторское сопровождение грузов, заключило договор междугородних перевозок с транспортным предприятием. Согласно условиям данного договора предприятие - экспедитов, является Заказчиком, а транспортное предприятие - Исполнителем на оказание транспортных услуг по перевозке грузов, а именно Перевозчиком. При этом Заказчик реализует услуги Перевозчика по одноименному договору транспортных услуг Потребителю. Своих автомашин на балансе у предприятия-экспедитора нет. Согласно ст.713 ГК РФ по договору подряда работы могут выполняться как из vатериала подрядчика, так и из материала Заказчика. Можно ли в нашем случаи применить данное положение к вышеуказанному предприятию - экспедитору и предусмотреть в договоре на выполнение транспортных услуг Перевозчиком заправку автомашин, принадлежащих Перевозчику за счет Заказчика, т.е. предприятия-экспедитора?

Читать ответы (1)

Директор ООО допустил ошибку - выход учредителя не был зарегистрирован. Как восстановить права учредителя-1?

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО. Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.

Читать ответы (3)

Как быть в данной ситуации: заключен договор на оказание юридических услуг (представление интересов в арбитр.

Как быть в данной ситуации: заключен договор на оказание юридических услуг (представление интересов в арбитр. Суде, взыскание дебиторской задолженности). Оплата оговорена в договоре в виде% от выигранной суммы. Предприятие, с которым заключен данный договор на оказание юр. услуг, имеет большие долги по з/п и все поступающие суммы приставы направляют на погашение задолженности, кроме того, данное предприятие подало документы на банкротство. Каким образом взыскать % оговоренный в договоре?

Читать ответы (1)

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?

Читать ответы (2)

Как поступить с договорами управления при изменении организационно-правовой формы муниципального предприятия на ООО?

В обязанности муниципального унитарного предприятия включена функция по управлению многоквартирными домами. Данную функцию учредитель решил исключить и создать новое предприятие в форме ООО. Что делать с договорами управления, которые заключены с муниципальным предприятием?

Читать ответы (1)

Как решить проблему после проигрыша в суде по некачественному исполнению услуг и выйти из учредителей?

Я директор ООО и нас - 2 учредителя. У меня 40%. Уставный фонд не сформирован. Клиент выиграл суд против ООО о некачественном исполнении услуг. Решение суда - защита прав потребителей-некачественное исполнение договора на оказание услуг - возместить 40 тыс (аванс) по договору и наложен штраф 50% т.е 20 тыс... Основной договор между ООО и клиентом. И второй договор между ООО и вторым учредителем на оказание услуг на сумму 40 тыс. Вопрос. Что делать? Месяц на обжалование решения суда... Второй учредитель (он же и исполнитель по договору с ООО по оказанию услуг клиенту) - просто "умывает руки" Ответственность ложится на меня, как на директора (я номинальный директор, даже зпл не получаю и не имею соответствующего образования для оказания услуг клиенту) Как мне выйти из этой ситуации? В какую сторону двигаться? Как выйти из учредителей и уволиться?

Читать ответы (7)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволить директора и сотрудников в ситуации отсутствия имущества на предприятии

Умер директор, он же единственный учредитель ооо. Имущества на предприятии нет. Лицензия прекратила действие.. Заказчики досрочно расторгли договора на оказание услуг. Как уволить директора и сотрудников?

Читать ответы (5)

Как получить выписку из ЕГРЮЛ для выхода учредителя ООО, проживающего в другом городе?

Есть ООО (3 учредителя), один из них проживает в другом городе и хочет выйти из ООО. К нотариусу он должен принести заявление о выходе и учредительные документы. В этих документах должна присутствовать свежая выписка из егрюл или нет? Если да, то может ли этот учредитель получить такую выписку в другом городе?

Читать ответы (1)

Генеральный директор предприятия отправлен в отпуск без содержания, но требуется выполнение его обязанностей

Ген. директор, единственное лицо на предприятии. Учредитель отправил директора в отпуск без содержания, но требует выполнения функций директора. Должен ли директор без оплаты выполнять свои функции. Зам.назначен не был.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59