У нас идёт занятие три часа, преподаватель отказывается отпускать нас на перерыв, и мы сидим все три часа за компьютерами...

Работаю 2 на 2. С 11.00 до 23.00. В офисе 50 раб мест все с компьютерами. Все рабочие места находятся рядом с друг другом. Есть 3 перерыва по 15 минут и 1 час обеда. Работа связана с постоянным контактом с компьютером. Положенно ли работнику иметь перерыв каждый час?

Работаем по 12 ти-часовому графику 2/2 (с утра, в ночь, отсыпной, выходной). Во время работы у нас есть обеденный перерыв, который длится 1 час. Имеем ли мы еще время на перерыв "несколькоминутный" раз в час, или два часа? (Допустим, раз в два часа минут 10 на отдых)

У нас на заводе есть обед 45 минут и два перерыва по 15 минут. Начальник производства уволил за то что в 15 минутный перерыв мы играли в карты. Законно ли это?

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?

Обычное занятие. Преподаватель ушел с занятия после того как один из студентов не ответил на вопрос, вопросы распределены между всеми студентами. Отвечающему незачет, остальным также, так как они не ответили. Вопрос - законно преподавателю уходить с пары?

Вопрос такой, обед с 13:00 до 14:00,каждые 2 часа 10-минутный перерыв-перекур... в 13:50 так же есть этот перерыв, садимся кушать в 13:53 начальство утверждает что не имею права кушать в это время, не смотря на то, что это время перерыва... мол по ТК обед с 13:00 и грозит штрафом, прав ли он!?

Здравствуте, я работаю 12 часов за компьютером и телефоном и у нас на работе есть правило: "..Перед тем как спрашивать разрешение старшего смены, при выходе на перерыв, ДОЛЖЕН УБЕДИТЬСЯ В ТОМ, ЧТО ВСЕ СОТРУДНИКИ ЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НАХОДЯТСЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 10-и минутный отдых в каждый час. Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание. Старший смены имеет право не каждый час отпускать сотрудника на 10-и минутный перерыв, по своему усмотрению..." но нас работает 30 человек, а выйти могут одновременно ТОЛЬКО 2 человека. Это означает что выходить на перерыв получается иногда раз в 3 часа. Верно ли это, и не нарушаются ли мои права?

Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?

При 12-часовом рабочем дне положено ли через каждые полтора часа 5-минутный перерыв?

Я работаю в кол-центре. Работа очень напряженная. Линия входящая. Работа связана с запросом информации и предоставлении информации клиентам. Практически, все 8 часов рабочего времени идет постоянная работа с клиентом. Промежуток между окончанием разговора и поступлением нового звонка 6 сек. И в эти 6 сек идет сбор статистики, т.е. мы ставим отметку в поле: пример: звонок от клиента, Консультация, клиент проинформирован. Это тоже считается обязательным. Наш час обеденного времени разбит на три перерыва: 30 минут, собственно обед и еще два отрезка по 15 минут каждый нам предоставляется во второй половине дня. В первой половине дня есть еще один технологический перерыв на 10 минут. В результате получается, что в утренние часы мы работаем по 5 часов с одним 10-минутным перерывом. Это и так достаточно трудно и физически и психологически и эмоционально. Сейчас нам ужесточили нормы и теперь, даже если нам требуется перерыв для естественных нужд, мы должны получить разрешение руководства. Вопрос состоит в том: насколько правомочны действия руководства компании. Не должны ли они предоставить нам полноценный час обеда. И, согласно трудовому законодательству, предоставлять нам раз в два часа технологическме перерывы? Компания позиционирует себя как привлекательного работодателя, в белой зарплатой и пр. http://www.bestpravo.ru/federalnoje/xg-pravo/e1k.htmТОИ.