Елена
21.12.2012, 14:13
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Читать ответы (1)
У меня сменный график работы. В выходной, после смены вызывают на совещание. Является ли это привлечением к работе во внеурочное время?
Естественно. Вам должны, это оплатить, либо предоставить другой выходной. А вообще по ТК РФ только с вашего согласия могут вызвать на работу! По заявлению.
Спросить