Данил Викторович
27.01.2015, 18:59
Изменение графика работы на 1/3 без согласования - правомерно ли это со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
В нашей организации годовой суммированный учет рабочего времени. Сменные графики 2 2 утверждены в ноябре 2018 года, работники ознакомлены. Сейчас наше руководство настаивает на изменении графиков, т.е. праздничные дни 1,9 мая, 12 июня, сделать выходными по графику. Подскажите, пожалуйста, это правомерно? Спасибо заранее.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация