Олег
28.04.2017, 12:37
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
Может ли работодатель сократить количество оплачиваемых дней отпуска, если работник в течении года брал дни без сохранения заработной платы?
Не может, эт о прямое нарушение трудовых прав работника. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска никак не связано с отсутствием работника по причине отпуска без сохранения зарплаты, ст.114,122,123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация