Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность работы родителя после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права руководителя на отказ и увольнение

11.04.2019, 09:15
• г. Грозный

Работник находившийся в отпуску по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет вышел на работу на много раньше, а потом изъявил желание продлить свой отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. имеет ли право рководитель не подписывать ее заявление а уволить ее.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, работник имеет право в любое время без объяснения причин и оснований выйти на своё место (должность) и работодатель не вправе ему отказать.

Отпуска по уходу за ребенком предоставляются полностью или частями согласно статье 256 ТК РФ. Работник имеет право в любое время прервать отпуск и потом оформить снова по необходимости. Согласования с работодателем этот вопрос не требует. Срока Предупреждения о желании прервать отпуск также не установлено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Грозный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги