Вопрос об отпуске - право на отпуск после года работы и возможность его использования в мае
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу оф-но с 16.05.2018 г,сегодня у нас 12.04.2019-я в отпуске еще не была. По графику стою аж в августе 2019 на 28 календарных дней. Вопрос-имею ли я право пойти в отпуск в мае, тк в мае будет год и я не отгуляла отпуск? И в августе будет отпуск за второй год работы получается, правильно я понимаю?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. В последующие годы отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года работника. При этом, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Таким образом, в Вашем случае должен быть предоставлен отпуск за первый рабочий год уже после 16.11.2018 и до 15.05.2019. Перенесение отпуска на другой период допускается в случаях, указанных в ст. 124 ТК РФ, по согласованию с работником. Вы правильно понимаете, что в августе должен быть отпуск уже за второй рабочий год у этого работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
