Угроза увольнения со стороны генерального директора - как защитить себя?

12.04.2019, 10:45

• г. Нижний Новгород

Генеральный директор (один из собственников бизнеса) дал указание исполнительному директору уволить меня за неисполнение его поручения. Поручение было дано опосредовано (не конкретно мне), сроки исполнения и ответственны - не назначены, предмет поручения не входят в мою компетенцию и не прописаны в должностных обязанностях. Руководство хочет моего увольнения по собственному желанию, иначе грозят порчей профессиональной репутации, сложностями с дальнейшим трудоустройством; все это сопровождается оскорблениями и угрозами физической расправы. Мое предложение расторжения трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой выходного пособия принимать отказались. Пообещали "сладкую" жизнь и "найдем за что и уволим по статье". Подскажите как правильно действовать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Расторжение трудовых отношений
Угроза физической расправы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Логинов Д. В.

12.04.2019, 10:54,

г. Долгопрудный

Добрый день. В данном случае уволить вас по статье не имеют права. Трудовым кодексом чётко прописаны поводы для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В данном случае вам необходимо обратиться в инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.04.2019, 10:59,

г. Владикавказ

Обратитесь в прокуратуру и опишите все угрозы и незаконные предложения со стороны руководства организации. Вам необходимо ПИСЬМЕННО зафиксировать намерения руководства относительно понуждения вас к увольнению для того, чтобы в случае реализации этих угроз вы могли бы указать, что ваше увольнение носило вынужденный характер. Прокуратура проведёт проверку всех обстоятельств указанных вами и в будущем материалы прокурорской проверки послужат веским доказательством вашей правоты в возможном судебном споре с работодателем.

Проще говоря - подготовьте себе таким образом доказательную базу на будущее.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения со стороны генерального директора - как защитить себя?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов