Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Как правильно поступить, если в день, когда моему сыну исполняется полтора года, мне позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение?

12.04.2019, 20:13
• г. Казань

14 апреля сыну исполняется полтора года, позвонили с работы и попросили приехать написать заявление на увольнение, правильно ли это, и какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)
Попросили написать заявление
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! По Трудовому Кодексу России установлены некоторые моменты, при которых организация имеет право уволить женщину с ребенком до 3-х лет:

при дефолте организации, в следующей очереди чего происходит ликвидация;

при наличии нескольких замечаний, которые делались за неисполнение трудовых обязательств;

за неявку на работу без уважительных причин и без предупреждения начальства, одним словом – прогул;

за выход на работу в нетрезвом состоянии;

за оглашение информации, которая считается тайной в организации;

за кражу или мошенничество;

за порчу имущества организации, которые произошли из-за несоблюдения правил техники безопасности;

за подделку документов либо дача ложной информации;

за нецелесообразное поведение.

А если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет то есть писали соответствующее заявление не 1,5 лет а до 3 лет, то Вас не имеют права уволить по инициативе работодателя только если есть один из вышеприведенных пунктов нарушен. А если просят уволиться без видимой причины на то, то не увольняйтесь не в коем случае. Если на Вас будут давить и требовать это сделать, то вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию, если это ничем не поможет то в прокуратуру пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги