Работники предприятия озабочены урезанием отпуска - нарушение трудового законодательства?
Работаю на предприятии 22 года. И нам объявили, что в этом году мы идем в очередной отпуск в полном объеме 52 календарных дня, а со следующего года отпуск только за отработанное время или будут в течении нескольких лет урезать на несколько дней, чтобы мы якобы не были должны предприятию. Разве это не нарушение трудового законодательства?
Здравствуйте.
Нарушение, конечно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если Вам полоден дополнительный отпуск, то работодатель по Вашему заявлению обязан присоединить его к основному (28 календарных дней).
СпроситьДа,это нарушение.. Вам положен отпуск 52 дня, и Вам его должны предоставлять полностью, согласно графику отпусков
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация