Возможность увольнения по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - анализ законодательства
Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию 30.04.19. Но отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается 7.05.19. С работы я все равно хочу увольняться, просто не хочу большого прерывания стажа. Могу ли я законно требовать чтобы меня уволили именно 7.05.19, а не 30.04.19? На какой закон ссылаться? Или раз я и так хочу уволиться, то они законно имеют право меня уволить 30.04.19 ссылаясь на праздничные дни?
Здравствуйте! Если Вы планируете увольнение во собственной инициативе, то вправе сами определять когда именно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю с учетом двухнедельного срока предупреждения об этом (ст. 80 ТК РФ). По данному основанию увольнение возможно и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, кроме того, 7 мая 2019 года будет рабочим днем, соответственно никаких препятствий для издания приказа о Вашем увольнении в этот день нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас не могут уволить по инициативе работодателя до выхода из декретного отпуска, не могут заставить уволиться по собственному желанию.
Поэтому, когда уволиться, Вы определяете сами.
Спросить