Изменения в сроках трудового договора - от определенного к неопределенному - что означает для меня?
Когда я заключал трудовой договор, в условиях при выборе определенный срок и неопределенный срок, было подчеркнуто определенный и указана причина:" в связи с заменой работника ушедшего в отпуск по беременности",но в тот момент меня брали как ученика по профессии, учеба по профессии длилась 3 месяца, после чего со мной было заключено дополнительное соглашение, которое было связано с окончанием учебы по профессии и закреплением должности, в котором было подчеркнут неопределенный срок, значит ли это то что в данный момент мой трудовой договор является бессрочным?
Если в допсоглашении прописан неопределенный срок, значит, трудовой договор бессрочный.
СпроситьДоговор именуется трудовой? Или в шапке заголовок - гражданско-правовой? Многие бывают путают. А разница существенная между прочим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация