Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое влияние имеет отсутствие сообщения о дате выхода с больничного и неотдача больничного на возможность работодателя уволить сотрудника?

16.04.2019, 17:14
• г. Брянск

Я работник. Приостановил работу по ст 142 тк рф невыплата з/п. Работодатель прислал уведомление на увольнение по сокращению, я в последний день до увольнения пошёл на больничный после этого. В дату окончания больничного на работу не выхожу по ст.142, и сам больничный не отдаю. Что будет. Если я не сообщу дату выхода с больничного, на работу выходить не буду. Больничный не отдам. Может ли работодатель меня уволить и в какой день. Ведь в нужный момент я могу показать больничный.

Читать ответы (3)
Уведомление о сокращении день увольнения
Уведомление увольнение по сокращению
Увольнение по сокращению
Ответы на вопрос (3):

Судебная практика - У ВАС - имеет место злоупотребление правом - уволят в период нахождения на больничном - будут правы.

Спросить

В чём именно состоит злоупотребление, в том что пошёл на больничный или в том, что в положенный срок не отдаю больничный.

Спросить

Злоупотребление правом с вашей стороны будет состоять в том, что вы не уведомили своевременно Работодателя о том, что у вас больничный лист. Ведь согласно ст.81 ТК РФ (самый последний абзац) Работодатель не вправе увольнять работника когда он находится на больничном (в том числе и по сокращению).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги