Имеет ли право работодатель, узнав о беременности, уволить меня
Я внимательно прочла все вопросы по моей теме в архиве, но не могу разобраться в следующем: я подписала бессрочный контракт о приеме на работу с испытательным сроком три месяца, после этого узнала о своей беременности. Имеет ли право работодатель, узнав о беременности, уволить меня, как не прошедшую испытательного срока или он обязан продлить контракт в любом случае? Я знаю, что беременным испытательный срок не назначается, но на момент его назначения о беременности не было известно, так что работодатель закон в данном случае не нарушил.
Спасибо заранее.
Уволить по собственной инициативе работодатель не вправе. В силу ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае такого увольнения суд восстановит Вас на работе независимо от того, было ли администрации при увольнении известно о беременности и сохранилась ли она на время рассмотрения дела. Такова судебная практика.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация