Алла Николаевна
26.01.2015, 15:03
Как поступить руководителю при производственной травме сотрудника, которая произошла в пути на работу?
Читать ответы (1)
Не оформленный сотрудник (проходил стажировку), в рабочее время выходя покурить, падает и ломает руку, считается ли это производственной травмой? Договор на стажировку не оформлялся.
Если не оформлен, то и не будет. Пусть пишет, что претензий не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация