Проблемы с графиком работы и возможные штрафы - мои последние две недели на работе
Я отрабатываю свои последние две недели
Сегодня ушла со смены и взяла больничный (с сегодняшнего дня), мне грозятся что в любом случаевыпишут штраф за прогул смены. А ещё мы работаем по 12 часов в графике 4/1
Но в табелях расписываемся за график 2/2
Но у нас так же есть индикатор отпечатков пальцев, который фиксирует когда работник пришёл и ушёл с работы и отправляются смс об отработанной смене
Могу ли я что-то сделать с этим?
Если Вы находитесь на больничном, то квалифицировать это как прогул невозможно.
В части остальных нарушений Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру и в суд. При выявлении нарушений Ваш работодатель будет привлечен к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
