Допумтима ли смена 24 часа при условиях труда отнесенных к вредным и опасным если нет возможномти перевода на 12 часовую смену из за отсутствия транспорта.

Это должна сказать аттестующая организация, которая проводит специальную оценку условий труда.

Возможна ли увеличенная продолжительность рабочей смены в случае невозможности перевода на 12-часовую смену из-за транспортных проблем?

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Отсутствие учета опасности работы с опасными грузами при оценке условий труда - несоответствие практики и обучения

Правильно ли, что при оценке условий труда по вредным (опасным) факторам на рабочем месте, не учитывается опасность работы с опасными грузами. Обучен и аттестован по " Программе подготовки работников осуществляющих погрузочно - разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте" Занимаюсь перекачкой сжиженного газа пропан-бутана из железнодорожных цистерн в ёмкости для хранения. Не понятна логика, работа производится с опасным грузом, но при оценке условий труда, опасных факторов получается нет. Больший уклон в наличие вредных условий, а опасные?

Читать ответы (2)

Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий

Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Отдел кадров отказывает беременной сотруднице в переводе на 36 часовую рабочую неделю - вопрос нормальности условий труда

Я беременная, у меня сменный график по 10 часов за смену. Отдел кадров отказал мне в переводе на 36 часовую рабочую неделю, они сказали что у нас нормальные условия труда по трудовому договору, а не вредные. Правы ли они? И если нет расскажите как написать заявление на перевод на 36 часовую рабочую неделю.

Читать ответы (1)

Как должна оплачиваться вторая смена? График 5:2, неделя в первую неделя во вторую смену. Вредные условия труда-1-я сетка?

Как должна оплачиваться вторая смена? График 5:2, неделя в первую неделя во вторую смену. Вредные условия труда-1-я сетка?

Читать ответы (1)

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Мед. сестра в наркологии лишена отгула после сдачи смены из-за несоответствия условий кроводаче

Я работаю мед. сестрой в наркологии. Работаю сутками. 31.03.2015 заступила на смену, а утром 01.04.15. в 8 ч сдала смену. После смены сдала кровь. Мне отказали отгул мотивируя тем что по вредным условиям труда после смены я не имела права сдавать донорскую кровь.

Читать ответы (1)

Особенности работы горняка на севере - ограничение рабочего времени, низкая оплата и нарушение прав работников

Работаю горняком на севере. Баланс рабочего времени в апреле 143 часа. Продолжительность рабочей смены 6.5 часа. Получение сменного задания 3.7 часа. Оплата нормативного времени 19.8 часа. В шахте нахожусь более 7 часов в смену. Оплата дороги к месту работы и обратно копеечная. В случае нарушения (ранний подьем) наказывают на премию. Правомерны ли действия работодателя? Ведь дорога к месту работы находится код землёй во вредных и особо опасных условиях труда.

Читать ответы (1)

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли увеличенная продолжительность рабочей смены в случае невозможности перевода на 12-часовую смену из-за транспортных проблем?

Нальчик - онлайн услуги юристов