Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оператор на АЗС, беременность и неподходящий график работы - как решить проблему?

21.04.2019, 14:26
• г. Смоленск

Работаю оператором на АЗС. График сутки через трое. Работаем только стоя, никаких стульев. На данный момент я в положении 10 недель. Легкий труд заключается у нас в переводе на дневной график работы, но он непреемлем для меня, так как на работу я добираюсь 400 км в одну сторону. Подскажите, как мне быть?

Читать ответы (2)
График работы Перевод на график работы График сутки через трое Перевод на работе Работа на азс
Ответы на вопрос (2):

В Такой ситуации если работодатель не сможет обеспечить вам подходящую работу, вам придётся писать заявление.

Спросить

Возьмите у врача (больничный) ложитесь на сохранение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Резида
03.09.2015, 19:50

Перевод на легкий труд во время беременности на АЗС - влияние на график и заработную плату

Работаю на АЗС оператором.. График сутки через трое. Срок беременности 20 недель. Хочу перевестись на легкий труд. Как это сделать, как отразится на заработной оплате труда?
Читать ответы (1)
Марина
06.03.2019, 10:32

Как решить проблему с графиком работы во время беременности при предложении перевода на лёгкий труд?

У меня такой вопрос сейчас на 8 недели беременности, работаю в графике сутки трое.. начальница сказала что переводит на лёгкий труд график 5/2.. только до работы я добираюсь 3.5 часа встаю в 4 утра на работу и при переводе на график 5/2 я буду вставать каждый день в 4 утра и 7 часов тратить в дороге... для беременной это адский труд а не лёгкий... начальница сказала если принесу справку с женской консультации от гениколога что она разрешает мне работать дальше сутками, она оставит меня сутками если нет то на график 5/2...как быть я просто физически не смогу ездить беременной по 7 ч в дороге... и уйти я не могу как я перед дикретом могу уйти с работы, подскажите как быть в таком случае?
Читать ответы (1)
Константин
27.01.2014, 10:20

Как устроиться на вторую работу кассиром при наличии графика работы оператором АЗС сутки через трое?

Я работаю оператором АЗС график сутки через трое, хочу устроиться на вторую работу кассиром график 2 через 2 с 9 до 19.Что надо делать, какие документы брать для трудоустройства на 2 работу? Трудовая книжка на 1 работе.
Читать ответы (2)
Ева
24.06.2013, 23:05

Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия

Работаю на АЗС сутки через трое, имеется справка на легкий труд по беременности, написано заявление о переводе на легкий труд, хотят предоставить работу уборщицы, считается ли это легким трудом, как поступить если предложат ознакомиться с приказом о переводе (имеется высшее экономическое образование, на предприятии есть бухгалтерия, отдел кадров)
Читать ответы (1)
Юлия
27.05.2019, 10:53

Как обеспечить комфортное рабочее окружение беременной женщины при работе сутки через трое?

Ситуация такая. Беременность 22 недели. График работы сутки через трое, сидя за компьютером целые сутки. Работадетель отказывается переводить меня на лёгкий труд. Ссылаюсь на то,что беременность не покащатель для перевода. Скажите, как быть в такой ситуации? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александра
13.10.2016, 09:34

Оплата работы при переходе на 8-часовую рабочую неделю в связи с беременностью

График работы сутки через трое оплачивается по часовому тарифу. Хочу уйти на легкий труд в связи с беременностью. График будет 8 часовая рабочая неделя. Как в связи с переходом будет оплачиваться моя работа?
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2015, 09:23

Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?

Я работаю в охране по сменному графику сутки через трое и имеются дополнительные смены в той же организации которые оформлены как работа по совместительству. Поэтому график работы получился через сутки. Оплата работы по часовая. Подскажите, сколько часов мне положено по основному графику работы и совместительству? Так как наше руководство на данный вопрос отвечает слишком туманно.
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
25.01.2015, 13:59

Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Вероника
04.11.2018, 16:45

Охранница беременна - какие легкие работы могут быть в охранной деятельности?

Я работаю в охранной деятельности график работы сутки на трое, на данный момент я беременна меня перевели на легкий труд, легкий труд 2×2 по 12 часов осуществлю пропускной режим, меня посещает мысль что это легким трудом не назовешь так как есть опасность моему здоровью и здоровью ребёнка! Скажите пожалуйста какой легкий труд есть в охранной деятельности?
Читать ответы (1)