Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После незаконного увольнения и инфаркта - возможно ли подать иск на возмещение морального вреда по ст. 208, 151 ГК РФ?

21.04.2019, 15:36
• г. Тюмень

В 2013 г. после незаконного увольнения сразу попал в больницу с инфартом.

Суд восстановил меня на работе, но потом всё равно пришлось уволится. Могу ли я сейчас подать иск к той организации о возмещении морального вреда по ст 208, 151 ГК РФ.?

Читать ответы (1)
Иск о возмещении морального вреда Возмещение морального вреда Иск о возмещении морального Иск о возмещении вреда Незаконное увольнение
Ответы на вопрос (1):

Можете - если повезет... суд присудит 3-5 т.р (на лекарства).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
21.04.2019, 15:46

Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда организации, если был попад в больницу с обширным инфарктом

Сразу попал в больницу с обширным инфартом. Могу ли я сейчас подать иск о возмешении морального вреда к той организации согласно ст 208, 151 ГК РФ.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.12.2015, 23:31

Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда при увольнении с нарушениями без восстановления на работе?

Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями. Доказательств нарушения у меня масса. Восстанавливаться на работе и признания увольнения незаконным я не хочу, а хочу только получить возмещение морального вреда при увольнении с нарушениями.
Читать ответы (1)
Наталья
29.03.2012, 13:22

Не пропущен ли срок исковой давности, ведь прошло уже более одного месяца со дня получения трудовой книжки?

25 января 2012 я получил трудовую книжку после незаконного увольнения. В течение месяца я обратился в суд о восстановлении на работе. Суд восстанволил меня на работе с 19 марта 2012. Теперь я намерен обратиться в суд о возмещении морального вреда. Не пропущен ли срок исковой давности, ведь прошло уже более одного месяца со дня получения трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2017, 00:45

Возможность подачи иска о возмещении морального вреда после отказа работодателя от требований о материальном возмещении

Работодатель подал в суд иск о возмещении материального вреда, после увольнения. После отказался от иска, судья дал определение иск об отказе принять. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда на работодателя т.к мне было не приятно, я переживала из за этих судебных заседаний, это нервы, стрес для меня.
Читать ответы (1)
Кряжева Людмила Петровна
01.07.2013, 20:49

Как подать иск и определить сум

Оренбургский областной суд восстановил меня на работе после сокращения, отменив, после рассмотрения моей апелляционной жалобы, решение Илекского районного суда. Как мне правильно подать иск на работодателя о возмещении морального вреда? Какую сумму запрашивать?
Читать ответы (1)
Мария
11.06.2015, 07:03

Можно ли подавать иск о восстановлении на работе и возмещении морального вреда работнику

Можно ли подать иск, на работника, который уволился по собственному желанию, а подом подал иск о востановлении его на работе и возмещения морального вреда, за якобы вынужденное увольнение если в иске ему отказано? Мы потратили на него кучу времени и нервов!
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2015, 19:27

Восстановление на работе и получение компенсации за прогул - можно ли подать иск на взыскание морального вреда?

Меня уволили. Суд на работе восстановил, присудил компенсацию за время вынужденного прогула. Могу ли я сейчас подать иск на взыскание морального вреда?
Читать ответы (1)
Мария
25.02.2012, 14:59

Потерпевшему в уголовном процессе удовлетворили иск о возмещении марального вреда с обвиняемого

Потерпевшему в уголовном процессе удовлетворили иск о возмещении марального вреда с обвиняемого, после чего он подал гражданский иск к организации в которой работал обвиняемый, ис о возмещении марального вреда так же удовлетворили, теперь организация намерена обратиться к обвиняемому с повторным иском, т.е. на одних и тех же основаниях присуждено дважды возмещение марального вреда и с обвиняемого и с организации, законно ли это, и что делать обвиняемому?
Читать ответы (1)
Анна
18.05.2014, 10:33

Рассматривается возможность подать встречный иск на возмещение морального вреда.

На предприятии произошел скачек напряжения по вине энергоснабжающей организации, теперь предприятие подало в суд на ответственного за электрохозяйство, требует возместить ущерб (сгорело оборудование), возможно ли подать встречный иск на возмещение морального вреда (пришлось уволиться с работы, не было возможности трудоустроиться в течении 2-х месяцев, организация подавала в прокуратуру - был отказ, теперь они подали в городской суд о возмещении вреда), какие есть варианты дальнейших действий?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.12.2015, 23:21

Возможность подачи иска о возмещении морального вреда при увольнении без признания его незаконным

Почему нельзя подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями без признания увольнения незаконным и без восстановления на работе? Разве не это предусматривается в ст 394 ТК РФ В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Читать ответы (1)