Требовать ли от ОК исправления в трудовой книжке для досрочного выхода на пенсию в лесной отрасли?

В трудовой книжке имеется запись принят на работу мастером вПМК в 1987 г., в 1995 г. уволен мастером по собственному желанию, при поднятии лицевых счетов с 1993 г имеются исправления мастер, инженер ПТО, и уволен инженером ПТО, я работал мастером до конца в трудовой имеется запись. О переводе инженером ПТО записи в трудовой книжке нет. По трудовой книжке имеется льготный стаж выхода на пенсию но пенсионный просит написать отказ т.к в лицевых счетах имеются исправления инженера ПТО.

В 1989 году мне вынесли приговор,, Исправительные работы 1 год с удержанием 10% З/П в пользу государства. Данный срок не входит в общий непрерывный стаж, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако ПФ РФ включил этот срок в общий трудовой стаж. Но огласно справке о льготном трудовом стаже для назначения досрочной пенсии с предприятия на котором я работал в тот период, срок исправительных работ был исключён из льготного трудового стажа. Могу ли я вернуть 1 год льготного трудового стажа, который был исключён согласно приговору суда и соответствующей записи в трудовой книжке.

В трудовой книжке есть запись для льготного стажа мастером, период 1985-1992 г. г, но предприятие уже не существует в архиве данных нет. Как можно подтвердить льготный стаж?

При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке допущена неточность при внесении записи о дате открытия трудовой книжки, а именно, первая запись: принят на работу указана дата-декабрь 1982 г. и уволен-март 1983 г., а на титульной странице-дата открытия трудовой книжки-22 июня 1983 г. Книжка открыта в советское время в Узбекистане, запрос сделать очень сложно, в пенсионном сказали, что книжка недействительна, хотя остальные записи сделаны правильно, можно ли внести исправление на предприятии где я работаю в настоящее время приказом директора, или это делается через суд?

Меня интересует вопрос по поводу пенсии. Мне отказали в выходе на пенсию по льготному стажу. По причине не совпадения записей в архиве и трудовой книжке. По трудовой книжке льготный стаж выработан, а в архиве ошибка записи и этот же период работы не считается льготным по архиву. В трудовой написано принят штабилевщиком древесины на нижний склад, на складах лесовозных дорог. А в архиве принят штабилевщиком на нижний склад.

Работодателем неверно сделана запись в трудовой книжке, при оформлении пенсии в пенсионном фонде эти годы из стажа исключили. Как подтвердить стаж, если предприятие уже не существует и документы за этот период не сохранились?

Меня интересует вопрос по поводу пенсии. Мне отказали в выходе на пенсию по льготному стажу. По причине не совпадения записей в архиве и трудовой книжке. По трудовой книжке льготный стаж выработан, а в архиве ошибка записи и этот же период работы не считается льготным по архиву. В трудовой написано принят штабилевщиком древесины на нижний склад, на складах лесовозных дорог. А в архиве принят штабилевщиком на нижний склад. Местном суде был суд отказали Не верит трудовой книжки сказали только архив верит.

Мой муж работал в шахте чуть более 10 лет из всего трудового. Это ему дает право на пенсию по горячему стажу ранее на 10 лет. Т.е в 50 лет. Однако с апреля пенсию ему никак не начислят, а на днях вообще отказали. Проблема заключается в формулировках в трудовой книжке. Ниже постаралась обрисовать ситуацию понятно. Каждая запись в трудовой книжке о специальном стаже должна сопровождаться справкой с предприятия, что записи в трудовой не липовые. Справка просто дублирует формулировки из трудовой книжки. В трудовой книжке по разному записи: 1 Принят горнорабочим подземным (стаж НЕ принимается в Пенсионном фонде для назначения пенсии) 2 Принят горнорабочим 3 разряда с полным рабочим днем под землей (стаж принимается в Пенсионном фонде для назначения пенсии) Работа что в одной записи, что в другой не отличалась - она ПОДЗЕМНАЯ!. Просто на одном предприятии кидали то на один участок, то на другой. А записи делали разные почему то. (не компетентность специалиста?). Из-за тех записей, что не приняты ПФР, работник лишился права на пенсию по горячему стажу. А подземный стаж как и положено 10 лет у работника набирается! Что возможно предпринять работнику? Обойти предприятия и добиться исправления справок с добавлением слов (самых важных!): С ПОЛНЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ПОД ЗЕМЛЕЙ. Нужно в суд обращаться? Надо бы и в трудовой идентичные записи. А в ней сделают ли исправления? Нужны свидетели (коллеги) что работа была под землей? Возможно ли добиться справедливости? Получается что и не работал человек в шахте…. Спасибо.

Мой трудовой стаж 39 лет из них 25 лет работаю водителем лесовозного автомобиля занятого на вывозке леса из делянки. С 1988 г по 1994 г в леспромхозе с 1994 г по 1999 г переводом в лесхозе (предприятия лесной промышленности с полным циклом) полных 11 лет. С ноября 1999 г по март 2006 г работал на автомобиле с гидроманипулятором в ИП с 2006 г по сегодняшний день работаю водителем автомобиля с гидроманипулятором занятом на перевозке леса. При обращении в районный ПФР мне отказали в назначении льготной пенсии ссылаясь постановление правительства 1992 г. Однако в постановлении сказано что водители занятые на вывозке леса в лесхозах и леспромхозах, независимо к какому ведомству они относятся. Работая в ИП и ООО я был занят на вывозке леса из делянок лесхоза, так как и ИП и ООО закупали лес в лесхозе, что можно подвердить документально. Мне нехватает 1 год и 6 месяцев для льготного стажа, могут войти эти года работы в ИП и ООО. Лесхоз реорганизован в 2011 году.

Как доказать, что водитель на вывозке леса, возил лес с верхнего склада на промежуточные склады.