Имеет ли право общежитие сократить время посещения до 1 часа и есть ли какие-то общеустановленные нормы в этом плане?

Желая получить дополнительное время для воспитания детей, я обратилась к руководителю предприятия с просьбой установить мне сокращенный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время. Руководитель отказал, мотивируя тем, что не имеет право менять общеустановленные нормы рабочего времени. Прав ли руководитель.

Через пару месяцев наше общежитие передадут городу, в общежитии проживают около 200 семей. У многих есть постоянная прописка в этом общежитии. Имею ли я право приватизировать комнату, в которой я проживаю. Какие дополнительные плюсы получают проживающие в этом общежитии, если они организовываются в общественную организацию и приватизирую полностью общежитие. Какие ещё есть варианты приватизации данной собственности. И ещё вопрос, имеет ли город право выселить проживающего и имеющего в данном общежитии постоянную прописку из данного общежития в другое общежитие или вообще на улицу.

Имеет ли право работодатель сократить рабочее время на час, а впоследствии сотрудники должны отрабатывать недоработанные часы.

1.Имеет ли право комендант в общежитии запрещать посещение гостям во время каникул и праздничные дни? 2. Имеют ли право служащие общежития устраивать проверки моей комнаты в мое отсутствие?

В нашем общежитии установили комендантский час и запрещают с 00:00-6:00 заходить в общежитие иди покидать его. Они имеют право это делать? Если нет то как заставить руководство общежития убрать комендантский час?

График работы 2/2, в январе 2022 норма 128. Работодатель хочет сократить часы до этой нормы, это законно. Суммированный квартальный учёт раб времен.

В январе 2015 г норма рабочего времени составляет 108 часов. Мы работаем по сменному графику по 36 час в нед. В январе в графике стоит 180 часов. Переработанные часы сверх нормы в последующие месяцы будут убираться из нормы рабочего времени, т.е. рабочее время в следующем месяце будет на 12-24 часа меньше нормы. Законно ли это?

В каких случаях военнослужащий имеет право на расширение жилой площади? Какие нормы предоставления площади жилого помещения существуют для военнослужащих (проходящих военную службу по контракту в настоящее время) имеющих право на расширение и согласно каким нормативным документам?

Такой вопрос: мужа в судебном порядке выписывают из общежития. Мы живем в Крыму. Суд первой инстанции и апелляционная коллегия удовлетворяют требования истца. Истец указывает, что общежитие относится к специализированному жилому фонду. В 2005 году, еще при Украине, истец оформляет на это общежитие право собственности. В суд предоставлено свидетельство о праве собственности украинского образца, где просто написано "общежитие". Теперь в рамках российского законодательства общежития не могут быть частные. После неоднократного заявления в суде первой инстанции и в апелляционном суде о том, чтоб истец предоставил доказательства того, что это здание отнесено к специализированному фонду, этого сделано не было. Кроме того, прокурор заявила, что доказывание к какому фонду отнесено это здание, правового значения не имеет. Однако, не смотря на то, что статус специализированного помещения не доказан, применяются нормы Жилищного Кодекса относительно общежитий. По сведениям из БТИ здание имеет статус "Административного здания с общежитием". Отнесено ли оно к специализированному фонду, там сведений нет. В Росреестре вообще нет сведений об этом доме, так как истец право собственности на российский образец не менял. Есть ли смысл подавать на кассацию и указывать как основание, что не доказан статус специализированного помещения и то, что по российскому законодательству общежития не могут быть в частной собственности, а следовательно и нормы ЖК РФ, регламентирующие отношения с общежитиями не могут применяться?

Работаю в воинской части посуточно. Сейчас начальник ввёл новшества, если не хватает часов на выходной, то он даёт этот выходной 24 часа, и вызывает отработать часы сколько не хватает до нормы. Допустим в феврале у нас 136. 8 норма, он даёт отработать 134 часа и на 2.6 выходить. Имеет ли он на это право?