Нарушение трудовых прав - требование выплаты официальной зарплаты и изменение записи в трудовой книжке
Муж устроен на работе с серой зароботной платой. Деньги получает два раза в месяц на руки. Из отчётности ставит подпись в тетраде школьника, причем не указывает факт получения денег, сумма прописанная в ней больше чем официальная. За официальную зароботную плату (которая указана в справке НДФЛ) нигде не расписывался и официально не получал. Сейчас подал заявление на увольнение, также оказалось что в трудовой указана не та должность, кем он по факту работает. Можем ли мы настоять на выплату официальной зарплаты, отпускных? Как сделать чтобы в трудовую внесли настоящую запись?
Анастасия, добрый день! Супруг официальную зарплату каком образом получал? Трудовой договор имеется? Потребовать можно, но скорее всего прийдется обращаться в суд. а для суда необходимы доказательства.
Спросить
Я работаю в лесу. У индивидуального Предпринимателя. У строен официально есть трудовой договор, зарплата в нем указана 9000 рублей также есть и черная зарплата она соответственно выше официальной. Налог снимается с официальной зарплаты. При получении заработной платы не ведется никакой ведомости. Ни где не расписывался. Могу ли я подать в суд на выплату мне официальной заработной платы при увольнение?
Здравствуйте. Согласно ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, в случае невыплаты заработной платы в день увольнения вы имеете право в течение 3 месяцев обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьПолучил на руки справку 2 ндфл, там указана зарплата до копейки, по факту при получении зарплаты на руки я получаю совсем другую зарплату (она ниже чем заявлена в справке) расписываюсь в ведомости я за зарплату которая ниже чем в справке о доходах, если в справке указано что за ноябрь я получил 47 000 тысяч, то на руки я получил 35 - 36 тысяч, подскажи как это возможно и что можно с этим сделать?
Здравствуйте! Потому что в ведомости указывается реальная з/п, которую Вы получили на руки за минусом налога на доходы физических лиц (ндфл). В Справке же 2НДФЛ указывается полная з/п до того, как из нее вычитают ндфл. Эта разница и есть Ваш НДФЛ.
СпроситьПри увольнении выплатили только официальную часть зп, без серой и без отпускных. В трудовом договоре написана только минимальная официальная зп - 12000, но наличие не официальной части могу доказать распечаткой переводов зарплаты на карту. Как можно добиться выплаты отпускных и серой части зарплаты.
Да - напишите работодателю письмо о том, что в случае неоплаты будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. Очень действенный аариант
Спросить
Здравствуйте.
Составьте досудебную претензию работодателю, что в противном случае вам придется обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, либо восстанавливать свои права в судебном порядке.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск Ст 140 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался.
Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.
Илья, отпускные вы сможете взыскать в судебном порядке, либо можете подать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьКак можно доказать факт черной зарплаты. Расчетных документов нет, только на официальную часть.
Как оформлять иск, если несколько претензий: вынуждение написать заявление по собственному желанию на увольнение, задержка зарплаты, после того, как собрался уволиться. Выплата только официальной части зарплаты. Так же, оказалось, что трудоустроили спустя полгода (сделали запись в трудовой), соответственно и справку 2-ндфл выдали только за срок указанный в трудовой.
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
СпроситьРаботаю официально в ресторане 2 года 4 месяца. Получал только чаевые, на эти деньги и жил. Зарплата которая указа официально и с которой отчислялись налоги никогда не выплачивалась и нигде я за нее не расписывался. В отпуск тоже ни разу не ходил и отпускные не получал и тоже нигде не расписывался за них. Работодатель говорит что ничего платить не собирается. Могу ли я рассчитывать на выплату мне официальной зарплаты за весь период времени и выплату отпускных? Каковы шансы выиграть дело в суде если до этого дойдет дело?
Можете, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, с приложением, помимо прочего, расчета задолженности.
Спросить
Денис, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта я просто не вижу. От уплаты госпошлины вы освобождены.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьВ трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?
Анна! Оснований для привлечения к ответственности работников нет. Пусть обращаются в суд с иском о взыскании заработной платы и внесении изменений в трудовой договор. Хорошо - если с коллективным иском, более убедительно.
Спросить
Анна, через суд Вы сможете взыскать только официальную - белую - заработную плату. Зарплату, с которой налоги и страховые взносы в пенсионный фонд не оплачиваются, не взыскивается в судебном порядке, поскольку не регламентируется трудовым законодательством. Никакой ответственности Вы не понесете. Ответственность понесет работодатель за сокрытие доходов от налогов, но это нужно доказывать
СпроситьУ нас серая зарплата, сейчас уволился работник и просит выплаты серой зарплаты, но директор против. Работник грозит обратится в трудовую инспекцию и просит выплаты серой зп. При выдаче ранее ему зп мы выдавали не официальную ведомость без подписи директора и главного бухгалтера, где расписывался сам сотрудник. Сейчас работник может подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд о том, что у нас есть серая зарплата и в качестве доказательства приложить эти ведомости. Примет ли их суд в качестве доказательства выплаты серой зарплаты, ведь подписей руководителей и наименования организации в них нет, есть только расчет и подпись работника в получении, правда в самом расчёте указывается сумма оплаченной официальной зп.
В данном случае трудно назвать эти так называемые ведомости документами имеющими отношение к источнику выплаты. Скорее всего как доказательства это не пойдет.
СпроситьРаботник устроин учеником ученический договор не составлен черездва месяца уволился запись о получение денег в тетради с подписью через год обратился всуд о невыплате денег и трудовой книжке ели тетрадь предоставить о выплате денег чтобы снять исковую давность последствия.
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».
Спросить
