Получила меньший аванс в сравнении со своими коллегами - возможность сокращения аванса при отсутствии в отпуске и на больничном

• г. Симферополь

Получила аванс, меньше чем остальные сотрудники. В отпуске в апреле не была, на больничном тоже. Работаю сутки через трое. Бывает, что через двое. Отработала 6 смен уже. Осталось до окончания месяца 3 смены. Имеют ли права сократить аванс?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запросите расчетный листок от работодателя, там все должно быть указано. Если расчетного листка нет, это прямое нарушение Ваших прав, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Анна
26.04.2021, 08:42

Не получила аванс после ухода на больничный - права ли бухгалтерия?

Скажите пожалуйста. Я работаю посменно сутки через трое. В апреле было 4 смены. 14 апреля четвертая смена. С 15 апреля ушла на больничный. 23 апреля аванс не получила. Бухгалтерия сказала, что аванс не положен. Правы они или нет?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Борис
18.03.2020, 12:23

Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?

При работе сутки трое законно ли отпускать сотрудника (на две недели) смена отработана // день отсыпной // дата отпуска, чтобы сотрудник вышел после отпуска в свою рабочую смену?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.09.2018, 08:16

Могут ли зольщиков сократить и оставить одного кочегара на смену при работе в режиме через трое?

Работаю кочегаром сутки через трое, в смене так же зольщик, имеют ли право сократить зольщиков и оставить одного кочегара на смену.
Читать ответы (1)
Денис
01.12.2019, 21:22

Перевод в 3-ю смену после работы сутки - изменение графика и работа без отдыха

Работаю сутки через трое, отработал в первой смене сутки, утром сказали что переводят в 3 смену (т.е. я должен выйти через сутки) сказав что график будет прежнем только в другой смене.
Читать ответы (1)
Юлия
26.11.2021, 10:15

Какие правила отпусков при работе сутки через трое?

Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.
Читать ответы (3)
Виктор
20.08.2021, 23:08

Оплата труда охранника - что говорит закон при недоработке из-за болезни?

Я работаю охранником. У меня в месяц 10 дежурств. Работаю сутки через двое. Я отработал 7 смен а потом последние 3 смены заболел. Мне заплатят за месяц зарплату 7 смен полностью рлюс 3 смены потому что я болел из расчета 1/10 МРОТ в день? Верно? Что говорит закон?
Читать ответы (1)
Алексей Валерьевич Лещенко
03.07.2015, 06:54

Как рассчитывается оплата за дополнительную смену работы в частной охране?

Я работаю в частной охране, сутки через трое, у меня в одном месяце 7 смен получается в другом бывает 8 смен! Подскажите если у меня оклад, мне должны доплатить за 8 смену или нет?! спасибо.
Читать ответы (1)
Артём
17.02.2014, 20:39

Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?

Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)