Возможность оспорить постановление о штрафе за отсутствие предоставления электронного больничного листа в организации

22.04.2019, 17:39

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник вышел после отсутствия и написал по собственному желанию увольнение. После сказал, что у него есть электронный больничный лист на время отсутствия. В организации нет возможности приема электронных БЛ, об этом уведомлены ФСС и работники. Было предложено обратиться в медучреждение которое выдало эл.БЛ сотруднику и поменять его на бумажную форму. В след за этим в данное медучреждение было направлено письмо с разъяснениями ситуации, и просьбой произвести обмен, с последующей выдачей сотруднику бумажной формы БЛ. Сотрудник не стал этого делать и обратился в Трудовую Инспекцию, а та в свою очередь вынесла постановление об административной ответственности на организацию и должностное лицо о выплате штрафа. Есть ли возможность оспорить данное постановление?

По факту БЛ в организацию не предоставлен, эл.форма организацией не поддерживается, а следовательно не читается. Сотрудник после увольнения может предоставить БЛ в течении 6 мес, а значит срок подачи еще не вышел.

Решение еще не вынесено. Приглашают на разъяснение прав. Есть ли законодательная база которой можно бы было бравировать? Кто несет ответственность как должностное лицо отдел кадров или расчетный отдел?

Читать ответы (2)

Должностное лицо
Постановление об административной ответственности
Административная ответственность организаций

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

22.04.2019, 17:44,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:

1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.

2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить постановление о штрафе за отсутствие предоставления электронного больничного листа в организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов