На какой дополнительный отпуск имеют право сотрудники нейрохирургического отделения по трудовому кодексу?

Здравствуйте, Людмила! Вот конкретно для сотрудников нейрохирургии такой нормы в ТК РФ нет. Однако если установлен фактор вредности (2, 3 или 4 степени) и (или) опасности в Вашем отделении (проведена СОУТ), Вам положен отпуск не менее 7 дней (ст.117 ТК РФ).

Здравствуйте! Кроме того, удлиненный отпуск может предоставляться медикам как категориям работников, относящихся к работающих в условиях ненормированного рабочего дня, а также во вредных для здоровья условиях.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредность составляет не менее 7 дней по ст.117 ТК РФ.

Существуют категории медицинских специалистов, которые вправе претендовать на большую продолжительность очередного отпуска (Постановление Правительства РФ №482 от 06.06.2013):

медработники психиатрической помощи — от 14 до 35 дополнительных дней (наибольшая продолжительность у лечащих врачей и медсестер, участвующих непосредственно в уходе за больными, 28 дней — у главной медсестры, 21 — у лаборантов, 14 — у прочего персонала данной сферы);

медики противотуберкулезной помощи — от 14 до 21 дополнительных дня (21 день положен врачу фтизиатру, работающему с рентген установкой, 14 — все прочие медработники данной сферы, в том числе средний, младший медицинский персонал и лечащие врачи);

специалисты по работе с ВИЧ-инфецированными — 14 дополнительных дней к ежегодному отпуску (на данную продолжительность могут рассчитывать все специалисты данной сферы: врачи, медсестры, лаборанты и прочие медработники).

Также на более длительный период отдыха могут рассчитывать медики инфекционных и противогрибковых медицинских учреждений, физиотерапевтических отделений, продолжительность их дополнительного отпуска составляет 12 дней.

Медработники станций скорой помощи также могут рассчитывать на 12 дополнительных отпускных дней. Чтобы получить дополнительные отпускные дни за вредные и опасные условия работы, нужно установить соответствующий класс опасности и вредности для рабочего места.

С этой целью проводится спецоценка, по итогам которой присваивается класс вредности, позволяющий повысить продолжительность ежегодного отпуска работников. Согласно этого и сделайте вывод.

По оценке рабочих мест установлен 3,2. Ранее наш дополнительный отпуск сотавлял 30 рабочих дней. Приравнивался к психо-неврологическому диспансеру. Сейчас дали всего 7 дней дополнительного отпуска после оценки рабочих мест. А пациенты роли не играют?