Как поступать в случае, когда сотрудница получает излишнее пособие по уходу за ребенком, не известив соцзащиту о выходе на работу?

199₽ VIP

Работодателю надо платить исходя из документов (ст. 256 ТК РФ). А излишне уплаченные суммы можно требовать на основании ст. 1102 ГК РФ. Два раза получать это пособие нельзя.

Согласно ст.1109 ГК РФ те суммы, которые ей были выплачены ФСС не подлежат возврату, если не было недобросовестности с ее стороны и счетной ошибки. Но это ее отношения с ФСС и не отменяют обязанностей работодателя.

А если она написала заявление на отпуск, то суммы до исполнения ребенку 1,5 лет с устройства ее на работу должны быть ей выплачены работодателем. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ) и согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

С фсс (от работодателя) ей будут только оплачивать с момента подачи заявления и приказа о назначении пособия?

До этого момента она получала в соцзащите. Выплата с соцзащиты происходила до настоящего момента, т.к. сотрудница не известила о том что вышла на новую работу (соответственно она должна деньги вернуть за те месяца которые рабортала.