Может ли несовершеннолетний работник требовать оплаты за сверхурочную работу по коллективному договору?

23.04.2019, 21:24

• г. Санкт-Петербург

Что делать в таком случае: ребенку 16 лет, устроился на работу, коллективным договором предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Моему сыну также была назначена 36-часовая рабочая неделя. Может ли сын потребовать от работодателя выплатить ему доплату за сверхурочную работу?

Читать ответы (2)

36 часовая рабочая неделя
Рабочая неделя
Коллективный договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

23.04.2019, 21:38,

г. Москва

Уважаемый посетитель сайта! Конечно может, если эта работа оформлена документально.

Спросить

Адвокат

Верховод О.Е. 4.8

23.04.2019, 23:17,

г. Санкт-Петербург

ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли несовершеннолетний работник требовать оплаты за сверхурочную работу по коллективному договору?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов