Должен ли работодатель оплатить проезд к месту учебы и обратно согласно ст.173 ТК РФ, если после сессии работник берет основной отпуск и предоставляет билеты для оплаты обратного пути после окончания уже основного отпуска. Т.е. сессия с 25 по 10, основной отпуск с 10 по 15. Билеты на сессию 24, обратно 15.

Должен ли работодатель оплатить проезд на сессию

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?

Читать ответы (2)

Оплата проезда к месту учёбы во время отпуска по беременности и родам - правила для работодателя

Оплата проезда к месту учёбы. Работник до 30.11.22 года находится в отпуске по беременности и родам (140 дней). Затем ей продлили больничный до 15.01.23 года. С 25.12.22 года по 15.12.22 года у неё начинается сессия. Она просит предоставить учебный отпуск и оплатить проезд к месту учёбы и обратно. Должен ли работодатель оплачивать проезд, если работник а отпуске по беременности и родам? Или работнику для этого нужно выйти на работу и взять учебный отпуск, а затем после сессии уйти в декрет?

Читать ответы (1)

Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Читать ответы (1)

Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.

Читать ответы (8)

Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?

В конце мая мне выходить в декретный отпуск. Я знаю, что перед ним могу взять очередной отпуск, но перед декретным отпуском у меня будет сессия, которую мне оплачивают. Могу ли я до сессии взять очередной отпуск, после окончания очередного отпуска уйти на сессию, а после сессии выйти в декрет?

Читать ответы (1)

Необходимость продления основного отпуска при прохождении промежуточной аттестации в университете

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходила промежуточную аттестацию в университете. Отпуск с 09.06.2014 г. по 30.06.2014 г., а сессия была с 9.06.2014 г. по 22.06.2014 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писала. После окончания сессии я пришла писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писала то значит учебный отпуск не использовала, а училась за счёт своего основного отпуска и продления мне не положено. С уважением, Надежда Л.

Читать ответы (1)

Оплата проезда для сотрудника, выезжающего на сессию перед отпуском - подробности.

Сотрудник направляется на сессию, после окончания сессии наступает отпуск ежегодный неоплачиваемый. Дорога ему оплачивается полностью туда и обратно или только проезд на сессию в одну сторону, так как она осталась в отпуске?

Читать ответы (6)

Что делать с недогулянными днями отпуска работника А. после начала учебной сессии?

Дано: Работник А. обучается на заочном отделении института, ему каждый год предоставляется учебный отпуск для сдачи сессии. В 2011 году работнику А. согласно графика отпусков, установленных предприятием, был предоставлен основной отпуск с 1 февраля, продолжительность отпуска - 30 рабочих дней (т.е. по 10 марта включительно). Учебная сессия в институте должна была начаться с 1 апреля. Работник А. ушёл в отпуск согласно графика, а институт, ссылаясь на какие-то свои причины, решил в этом году учебную сессию начать не с 1 апреля, а с 1 марта и прислал работнику А. справку-вызов на учебную сессию. Таким образом, работник А. должен прибыть на сессию, не отгуляв полностью свой очередной отпуск. Вопрос - что делать с 10-ю недогулянными днями очередного отпуска? Можно ли их отгулять после окончания учебного отпуска? Дайте, пожалуйста, в своём ответе ссылку на НПА. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работодатель определяет отпуск на сессию и предлагает перенести основной отпуск?

Здравствуйте. С работодателем (конкретно начальник) сложилась следующая ситуация. С 29 января 2018 года у меня начинается сессия (первое высшее образование, сессия оплачиваемая), я сообщил об этом руководству (как порядочный работник). Месяц назад мы записывались на отпуска на 2018 год и я записался на июнь/июль. Мой непосредственный начальник, располагая сведениями о моей сессии, преднамеренно определил мне отпуск с 1 февраля, что бы на сессию я пошёл в отпуске, а на следующую не ходил вообще под угрозой увольнения или понижения в должности. Очередной отпуск закончится после окончания сессии, сессия, соответственно, начнётся раньше. Как должен решаться подобный вопрос? Переносится ли основной отпуск, если отпуска совпадают? Оплачиваются ли оба отпуска, если они совпадают? Могу ли я на законных основаниях перенести очередной отпуск на работе по своему желанию на другой любой месяц, если он уже определён по графику? Благодарю за консультацию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель оплатить проезд на сессию

Смоленск - онлайн услуги юристов