Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы и выходные - полномочия начальника и права специалистов

25.04.2019, 09:34
• г. Абакан

9111.ru

По служебному контракту у меня 40 часовая раб. неделя с двумя выходными. В правилах внутреннего трудового распорядка указано что, если суббота рабочий день, то выходными считать вс и пн.В отделе (коллектив) работает 2 специалиста и начальник. Начальник не хочет работать по сб,ссылаясь на то,что ему нужно быть на раб. месте в пн.Специалисты тоже не всегда могут в свой выходной субботний день выйти на работу т.к.у всех семьи и планы на выходные... походы к врачу и т.д.потому, что среди недели работа с 9-18. и невозможно решать такие вопросы.. как начальник отдела может заставить специалиста выйти в выходной на работу, если полномочий составить Приказ у него нет (он не работодатель, а просто руководит в отделе)? Приказ работодатель не издает. Начальник просто составляет график и заставляет ознакомиться с ним под подпись и выйти на работу. Должны ли специалисты подписываться под графиком? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Приказы работодателя
В правилах внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, так как на лицо явное нарушение трудового законодательства. Статья 110. ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги