Не хочу выходить на прежнюю работу, могу ли я забрать трудовую книжку у работодателя не выходя из декрета?

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Возможно ли иметь две трудовые книжки и работать на разных работах одновременно?

Могу ли я быть официально трудоустроена одновременно на двух работах с разными трудовыми книжками? Я нахожусь в декрете, проживаю в Бийске, ребенку 2 года, до 3 х лет книжка по идее должна быть у работодателя, идет стаж. Я уезжаю в Краснодар и хочу устроиться на работу, а книжку не хочу пока забирать, т.к. неизвестно, когда устроюсь. Можно мне в Краснодаре в случае устройства на работу купить другую книжку? Или прежнюю нужно забрать у работодателя все-таки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность завести вторую трудовую книжку при нахождении в декрете

Я нахожусь в декрете моя трудовая книжка находится у работодателя, сейчас находясь в декрете хочу устроиться на вторую работу на неполный рабочий день могу ли я завести вторую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Я в декрете на работе, но хочу устроиться во время декрета на другую, я могу завести вторую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)

Читать ответы (1)

Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?

Читать ответы (3)

Можно ли получить трудовую книжку с записью об увольнении, если работодатель не выплатил зарплату

Могу ли я забрать трудовую книжку с записью об увольнении, если работодатель ещё не рассчитался по з/п. Мне надо устраиваться на другую работу, а для этого нужна трудовая книжка. Хочу забрать, но боюсь что работодатель потом вообще не выплатит расчёт.

Читать ответы (1)

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Читать ответы (1)

Как продлить декретный отпуск до 14 лет и сохранить стаж в трудовой книжке при изменении места жительства?

Нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос такой можно ли в трудовой книжке записать запись что продлеваю до 14 лет и при этом забрать трудовую книжку с места работы - в дальнейшем не собираюсь выходить на прежнюю работу так как сменила места жительство... Или как лучше поступить правилно чтоб не прерывался стаж? Сейчас не могу выйти на работу (ближайшие пол года примерно) спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не хочу выходить на прежнюю работу, могу ли я забрать трудовую книжку у работодателя не выходя из декрета?

Курган - онлайн услуги юристов