Должен был продлить пропуск, его продлевают пока только до 7 мая, примерно на две недели получается.

Муж уволен с работы на Северстали из-за алкогольного опьянения - что делать?

Можете помочь? Ситуация такая-муж работает на Северстали. Не смог пройти проходную из-за алкогольного опьянения в 6.40 утра 29 мая 2017, увезли в наркологию. Там провели контрольную проверку, подтвердили алк. опьянение - 0,17 промилей, составили протокол и дали справку. После этого, через некоторое время, взяв дома паспорт муж снова пошёл на работу и прошёл проходную через алкотестер. На рабочем месте был в 9.00, допущен до работы. Его лишили премии на 100% из-за опаздания на работу на два часа. А сейчас предлагают увольнение либо по соглашению сторон (из-за чего он в течении 3 лет не сможет снова устроиться на Северсталь), либо увольнеие по статье за пьянку. Вопрос такой, правомерны ли действия Северстали? И как поступить нам в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Пропуск на работу отобрали из-за сработавшей тревоги на опьянение, хотя тест показал норму - что делать в такой ситуации?

16.02.2020 при прохождении турникета на работу сработала тревога на опьянение, в следствии чего был направлен в местный здравпункт, где показало 0,29 при допустимой 0,160 впоследствии составили протокол и забрали пропуск и выписали бумагу на 5 дней для прохождения на работу по паспорту. После чего было дано 2 часа для прохождения алк. опьянения в государственном мед. учреждении, как я и сделал, где показало 0,06.Выписали акт где написано:"состояние опьянения не установлено".По сути должны были в этот же день вернуть пропуск за отсутствием опьянения. Пять дней пропускали по бумаге с паспортом,6-7 день начальник совместно с охранной куда то звонили и меня пускали, а сегодня 24.02.2020 не пустили, мой непосредственный начальник сам не знает что делать, т.к у меня получается прогул бумаги на возврат пропуска директору он отвозил. Вопрос куда мне обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, и занимается ли прокуратура такими делами, т.к труд. Инспекция находится в др.городе.

Читать ответы (1)

Положительный тест на марихуану на медицинской комиссии - что произойдет

Я пришёл на мед. комиссию в наркологию по замене прав, прошёл тест на наркотики, показал положительный результат на марихуану, через 2 часа прошёл второй тест результат отрицательный, назначили внутреннюю комиссию пройти психиатра и здать в наркологиии общий анализ крови и мочи. Я не пришёл на внутреннюю комиссию так как заболел с температурой, на приёме был. То есть уважительная причина задокументированна не явке на внутреннюю комиссию в наркологию. Чем мне грозит не явка в наркологию на внутреннюю комиссию по уважительной причине и внутренняя комиссия проверяет на наркотики или нет? В наркологиии на учёте не когда не стоял и не стою.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения друга за однократное нарушение дисциплины – алкогольное опьянение после работы

Моего друга уволили с работы с записью в трудовой книжкеуволен за однократное нарушение дисциплины-находился в алкогольном опьянении. Не в какую наркологию его не возили. Факт алког. Опьянения выявили по месту с помощью алкотестера. Охрана обнаружила его в не рабочее время 01:00 ночи после работы. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

А он утверждает что не работае или работает там бесплатно.

С 2006 года пытаюсь, но не могу получить алименты по исполнительному листу. (хотя отец ребенка посылает немного денег ежемечно сам) Напрмер с мая 2007 как пишет пристав снова возбуждено исполнительное производство, т.к. исполнительный лист вернулся в связи с увольнением платильщика. Прошел ровно год. (с мая 2007 года по май 2008 г.) Исполнительное производство (как пишет приста возбуждено, но отец ребенка утверждает что не работает) В течении этого же времени полгода шел суд (о встречах с ребенком) на который сам отец ребенка предоставлял справки с работы и сообщал судье где работает и характеристики с работы). Как такое может быть? Что делать? Почему пристав ничего не делает? Куда жаловаться? И второй вопрос... В интернете есть многочисленные объявления с фотографиями о работе бывшего, указываются адреса. А он утверждает что не работае или работает там бесплатно. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Оплата долга за неотработанный год и другие выплаты при увольнении

Хочу поинтересоваться я работу восковой части гражданским щас собираюсь увольняться сходил в отпуск работаю 1 ноября 2017 года был в отпуске май и июнь остался должен дениг за то что не отработал год щас отработаю две недели. Что мне еще пологаеться при увольнение. '

Читать ответы (2)

После передозировки и объяснения в наркологии

Попал в наркологию из за передозировки потом через некоторое время пришел опероуполномоченный взял объяснение теперь спустя 2 месяца мне звонит опероуполномоченный и говорит что пришло заключение эксперта и надо прийдти в отдел для дачи объяснения зачем если я давал объяснение в наркологии и не отрицал что употреблял он мне говорит что выпишут штраф да дальше пойдешь.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения сотрудника за состояние алкогольного опьянения на работе

Скажите пожалуйста если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения там распивал алкаголь, но при входе и выходе через проходную его охрана не заметила, и естественно акта не составили о его состоянии, но через два дня его коллега сообщил руководителю что тот был пьян. Могут ли его за это уволить по статье? (Обьяснительную он написал где признал факт) может ли он отвертеться от статьи?

Читать ответы (4)

Уволены по ст. 81, п.6 - законность решения?

Два электрика за 2 часа до конца рабочего дня ушли с работы. Распивали спиртные напитки. Один из них после пошел домой. А другой вернулся на объект (доделать работу), где его обнаружил управляющий. Через две недели, после дачи письменного объяснения, они были уволены по п.6 ст.81. является ли это законным?

Читать ответы (2)

Особенности работы на труднодоступном объекте - график работы, отпуск и оплата ночных часов

Мы работаем на труднодоступном объекте. На смену приезжаем по два человека и работаем неделю через две недели. Работа круглосуточная. Пока один человек сутки работает, другой отдыхает в помещении рядом с рабочим местом. Следующие сутки - наоборот и так далее всю неделю. Скажите, сколько часов в год должен отработать на такой работе каждый сотрудник с учетом предоставляемого тридцатидневного отпуска? Как должны оплачиваться ночные часы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен был продлить пропуск, его продлевают пока только до 7 мая, примерно на две недели получается.

Вологда - онлайн услуги юристов