Новый начальник приказал уволить меня без объяснения причин - какие права у меня есть?
У меня такая ситуация, в организации проработала 7 лет никаких нареканий никогда не было, пришел новый начальник отдела и в этот же день попросила написать заявление на увольнение без объяснения причины. Я одна, статуса матери одиночки нет, один несовершеннолетний ребенок, предложили уйти по соглашению сторон, с выплатой 2-х среднемесячных заработных плат. Меня конечно это не устраивает, но мне вымотали все нервы на данный момент я на больничном. Могу ли я после подписания соглашения подать на организацию в суд? Т. К я просила 3 среднемесячных з. П.
Здравствуйте, Александра. Обращайтесь к юристам, можете.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы согласитесь на увольнение на предложенных условиях, то оснований для обращения в суд не будет. Выплата выходного пособия пр увольнении по соглашению сторон Трудовым кодексом РФ не предусмотрена, может быть прописана в коллективном договоре или трудовом. Если в этих документах выходное пособие в размере 3-х месячного заработка не предусмотрено, то оснований для предъявления таких требований к работодателю нет. Более того, если в коллективном и трудовом договоре вообще отсутствует выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, то в таком случае Вам предлагают наиболее выгодный вариант.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация