Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник назначил строгий служебный выговор - как защитить свои права и продолжить службу?

26.04.2019, 10:59
• г. Санкт-Петербург

Работаю в овд, начальник назначил строгий служебный выговор, если в кратце то постоянные оскорбления унижения, после суточных смен постоянно задерживает. С служебной проверкой не согласна. Может ли он назначать служебную проверку если на должности стою менее года, в учебку должны были отправить еще будучи стажером. Задержка отпуска 1.4 месяца. Общий стаж в овд 6 месяцев стажер, на дожности 9 месяцев. Как быть? Служить хочу, но кау бороться с начальником не знаю.

Читать ответы (2)
Служебные проверки Постоянные оскорбления Задержка отпуска Строгий выговор Отпуск стаж
Ответы на вопрос (2):

Служебную проверку назначить в отношении Вас возможно. Стаж до 1 года - смягчающее обстоятельство, результаты служебной проверки Вы можете обжаловать вышестоящему руководству, описав подробно - с чем Вы не согласны. Правовой отдел ГУВД должен проверить Ваши доводы и дать обоснованный ответ. Если Вас ранее не привлекали - то строгий выговор, как наказание может быть применен за очень серьезный дисциплинарный проступок. Как правило в ОВД слабо владеют правилами проведения служебной проверки и допускают многочисленные нарушения требований приказа МВД РФ №161. Если нужна персональная помощь, опишите обстоятельства на личную почту.

Удачи Вам.

Спросить

Ну вообще то в ОВД это постоянная практика. И задерживают после суток и проверку назначают и в отпуск не отпускают. И постоянно какие-то придирки. В учебку никто не должен никуда отправлять. Не предусмотрено порядком службы. Если вы к этому не готовы может стоит просто уйти?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Николаеввич
19.02.2015, 12:07

С какого момента начинается срок проведения служебной проверки в ОВД - с 15.01 или 22.01?

Начальник ОВД назначил служебную проверку 15.12.2014 г.,переслали данную проверку в нижестоящий орган ОВД. Документ поступил в нижестоящий орган ОВД 22.01.2014. Данным числов резолюцией начальника нижестоящего ОВД поручено поручение конкретному сотруднику о проведении служебной проверки. Вопрос - с какого момента начинается срок проведения служебной проверки В ОВД - с 15.01 или 22.01.
Читать ответы (1)
Сергей
05.03.2019, 18:01

На должности менее года - можно ли получить строгий выговор?

Стою на новой должности 2 месяца. Командир части обьявил строгий выговор. Законно ли это? На сколько знаю не могут обьявить строгий выговор если на должности меньше года. Так ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Михайлович
30.10.2014, 22:19

Анализ правомерности и обжалование вынесенного строгого выговора по результатам служебной проверки в полиции

Я работаю в полиции на должности участкового уполномоченного, 22.10.2014 года я подал рапорт на увольнение, после этого начались притязания со стороны руководства. В настоящее время действующих взысканий не имею. Около недели назад в отношении меня начали проводить служебную проверку, по данной проверки я предоставил объяснение. Сегодня мне предложили ознакомиться с результатами проверки, по которой мне объявлен строгий выговор (я сказал, что ознакомлюсь завтра в рабочее время). При этом вина в совершении проступка не доказана, сам проступок не является серьезным, все основывается на почве личных неприязненных отношений с руководителем. Подскажите правомерно ли по результатам проверки мне вынесен строгий выговор, либо для первого взыскания можно было ограничиться менее строгим наказанием. Как мне действовать в данной ситуации, как и в каком порядке обжаловать результаты служебной проверки?
Читать ответы (1)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2017, 09:41

Результаты служебной проверки привели к понижению меня с должности начальника отделения - какую должность ожидать?

В отношении меня была проведена служебная проверка. По результатам служебной проверки было принято решение понизить в должности. Я на должности начальника отделения. На какую должность могут меня понизить?
Читать ответы (1)
Андрей
25.01.2015, 18:29

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок? Я имею ввиду может ли начальник проводить служебную проверку в отношении меня несколько месяцев, если я не находился на больничном, в отпуске, служебной командировке и т. д. Есть ли сроки проведения проверки? И может ли начальник ее заморозить на неопределенный или конкретный срок?
Читать ответы (2)
Александра
20.01.2022, 06:11

Неполное служебное взыскание и беременность - что делать, если начальник назначил служебную проверку и понижение по должности?

У меня имеется неполное служебное дисциплинарное взыскание. Начальник назначил очередную служебную проверку по мне с понижением по должности. Я на 5 месяце беременности имеют право понизить? Как защититься?
Читать ответы (2)
Кондратьев Олег Игоревич
22.03.2021, 16:58

Можно ли проводить служебную проверку над сотрудником ОВД, который находится в отпуске?

Является ли законным возбуждение служебной проверки на сотрудника ОВД который находится в отпуске? Либо служебная проверка должна быть инициирована после выхода с отпуска?
Читать ответы (1)