Вопрос: правильная ли последовательность действий, начиная с заявления работника и заканчивая подписанием доп.

Работник работает на должности м/сестры, имеется основной т/договор. Далее работник пишет заявление на внутренее совместительство м/сестры на время очередного отпуска другого работника.

На основании заявления, мы издаем приказ, а на основании приказа - дополнительное соглашение к т/договору, в котором прописываем:

1 п. Работник, обязуется на ряду с работой, определенной т/договором, выполнять путем внут. Сов-ва, доп. работу по должности м/сестра в полном объеме согласно Приказу № ** от «*» * 20** г.

2 п. Доп. работа должна выполняться согласно графику сменности Работника

3 п. Срок, в течении которого должна выполняться оговоренная настоящим пунктом работа с «*» *20** г. по «*»* 20** г.

4 п. За выполняемую доп. работу Работодатель обязуется производить Работнику доплату из расчета.

5 п. Условия Т/договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

6 п. Настоящее соглашение составлено в 2-х экз.: первый хранится у работодателя, второй передается работнику.

7 п. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

И далее реквизиты сторон с подписями.

Вопрос: правильная ли последовательность действий, начиная с заявления работника и заканчивая подписанием доп. соглашения. Буду рада любой помощи и советом. Благодарю.