Марина
04.03.2013, 15:04
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Читать ответы (3)
Если работоющий пенсионер работает 2 через 2 написал заявление на увольнение 26 числом просит его уволить 30 числом но по графику 29 30 у нее выходной может работодатель уволить ее 27 числом?
Заявление работающему пенсионеру надо подавать не позднее чем за 2 недели. Согласно ст.80 ТК РФ. Иначе директор может уволить за прогул.
Если вы сможете договориться уволить раньше-то это ваша удача. Не все директора соглашаются на это. И не все суды восстанавливают за прогул в таких ситуациях.
Такова судебная практика по всей России.
Работодатель может уволить любой датой по согласованию с работником. Но эту дату надо указывать в заявлении. Будут вопросы-пишите.
Спросить