Я работаю на предприятии, которое продается, будет уменьшение числа рабочих мест. Будет ли это сокращение или просто увольнение?
Просто увольнение по инициативе работодателя невозможно. Для увольнения по инициативе работодателя требуется наличие оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Если будет произведено сокращение рабочих мест, то работники будут уволены по сокращению. При этом работника должны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 мес.
Спросить
Любовь, по действующему трудовому законодательству сокращение - это и есть увольнение. В данном случае возможно увольнение в связи с сокращением (ст. 81 ТК РФ), либо увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Работодатель не имеет право принуждать работников увольняться по собственному желанию.
Спросить
