Работаю воспитателем ГПД в школе интернатного типа, но в субботу дети выезжают домой. Рабочее время у нас 1 ставка с 30 часовым рабочим днем. С понедельника по пятницу мы выезжаем в школу на 6 часов работы. В субботу не едим, так как дети после двух уроков выезжают домой. В школе интернат составлен колдоговор (с которым меня не ознакомили при трудоустройстве 1.10.2018 года) с 6 дневной рабочей неделей. Нам поясняют, что с субботы наше рабочее время перенесены на 5 дней, якобы для нашего удобства. Правомерно ли это? Нельзя ли в колдоговор внести отдельным графом график работы для воспитателей ГПД, так в нас не нуждаются в субботу. Хотя говорят, если мы будем поднимать данный вопрос, нам раскидают часы на 6 дней, но тогда учительскому составу придется перерабатывать в ожидании нашего приезда. В интернат находится за пределы города и нас доставляют на вахте.
Если в соответствии с трудовым договором у вас 5-дневка, то положение коллективного договора о 6-дневной рабочей неделе не может применяться, поскольку ухудшает ваше положение как работника. И вообще, в колдоговор обычно вопросы режима труда не вносятся, как правило. Так что нарушение трудовых прав налицо.
Спросить
